又降了?央国企薪酬如何提高?一定要懂工资总额管理制度!
包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等,即从业人员劳动报酬总额。人工成本是指一定时期内企业在生产经营和提供劳务活动中使用劳动力而发生的各项直接、间接费用总和。除从业人员劳动报酬总额外,还包括员工社会保险费、职工福利费、职工教育费等等。可以看出,工资总额在人工成本中占比较高...
薪酬总额预算怎么做才能控本提效,这24个实践案例全面赋能预算管理
薪酬总额,是企业支付给各类用工的人工费用总和,包含人工成本总额和业务外包中的人工费。薪酬总额预算,是指结合业务战略的需要,明确人力资源及薪酬管理的重点工作和任务,包括但不限于在此基础上预测年度人力资源的人员需求和成本费用,是企业年度人力资源管理活动的指南。薪酬总额预算的编制和管理,既是企业人力资源和薪...
A股年报纵览:2023年上市公司薪酬投入加大,高管薪酬“两少一多”
一方面员工总数有所增加,达到3056.83万人;另一方面在企业薪酬投入端持续发力的背景下,上市公司全行业人均薪酬稳中有升,2023年约为22.36万元,同比增长3.10%。(二)行业层面薪酬变化或与行情有关,但市场反应可能滞后进一步聚焦行业,2023年大部分行业都在涨薪,仅有五个行业人均薪酬同比下滑。薪酬变化或与行情有关。...
关于工资总额计算的九大疑问,你了解多少?-善世集团
工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位从业人员的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分,以及房费、水电费等。@善世...
知名银行“反向讨薪”:一年4415名员工被要求退薪,人均被扣回9805元
多家银行“反向讨薪”的背后,是绩效薪酬延期支付、追索扣回制度的不断完善。绩效薪酬追索扣回制度是金融企业的高管和对风险有直接或重要影响岗位的员工,在自身职责内未能勤勉尽责,发生重大违法违规行为或造成重大风险损失的,金融企业不仅可以止付未支付的部分或全部薪酬,并且可以对已经发放的绩效薪酬予以追回。这一...
券商薪酬“放榜”:多家高管当期报酬集体不足200万
中金公司、中信建投、东方证券三家券商的董监高年度薪酬总额“缩水”800万元以上(www.e993.com)2024年7月26日。国泰君安亦减少逾700万元。四家券商董监高薪酬总额下滑幅度在15%—25%之间。具体至高管层面,包含大型券商背景在内的多个高管,面临较大幅度的降薪。根据券商中国记者统计,截至3月29日,有127名高管2023年当期税前报酬不足200万元,涉及20...
2023上市券商薪酬榜:4成降薪,中信人均80万居首,中金三年狂降46万
据Wind数据,在已披露年报的28家券商中,超四成券商薪酬下降,中金公司去年人均薪酬下降最多,同比缩水11.34%,人均降薪9万元;此外,广发证券、招商证券、国信证券两年人均薪酬降超20万。中泰证券、国联证券、东方财富等中小券商去年薪酬总额有所提升,但部分券商薪酬逆势增长系年报计算口径变化、员工人数减少等所致,...
逾八成券商董监高薪酬缩水 “打工皇帝”亦面临降薪
中金公司、中信建投、东方证券三家券商的董监高年度薪酬总额“缩水”800万元以上。国泰君安亦减少逾700万元。上述4家券商董监高薪酬总额下滑幅度在15%~26%。具体到高管层面,包含大型券商背景在内的多家公司高管,面临较大幅度降薪。据证券时报记者统计,截至3月29日,有127名高管2023年当期税前报酬不足200万元,涉及...
多家银行披露向员工“反向追薪”数据 招行两年反向追薪超1亿
近日,部分银行在年报中披露了向员工“反向追薪”的数据,其中“招行两年反向追薪超一亿”的话题,尤为引人关注。据招商银行股份有限公司(以下简称招商银行)2023年年报,报告期内,执行绩效薪酬追索扣回的员工4415人,2023年追索扣回绩效薪酬总金额4329万元,较2022年的5824万元有所下降。两年间,招商银行累计追索回的绩效...
银行人上半年薪酬大盘点:招行人均月薪5.36万 平安银行较两年前少...
另外,中国银行的薪酬总额同比增长了5.28%,在六大行中增幅居首;工商银行仅增长1.18%,在六大行中排在末尾。去年上半年薪酬总额负增长的平安银行,今年上半年仅微增0.38%。值得注意的是,在42家上市银行中,有8家上市银行的薪酬总额同比负增长,其中就包括3家股份行,分别为华夏银行、浦发银行、光大银行。