有必要缴纳“五险一金”吗?

一般来说,个人只要没有与公司签订书面劳动合同,就不被视作劳动关系,公司自然也就没有义务为你缴纳五险一金了。所以有些正式骑手和外卖小哥因为与所在平台签了劳动合同,就会有五险一金,或者至少有其中的一部分;但还有很多外包的骑手就没有这些保障了。但无论如何,我们要看到,中国拥有五险一金的打工人比例在不断上...

招商银行:一张“好用的银行卡”,陪伴年轻人踏入职场

一站解锁“五险一金”,提供医保码就医购药、公积金提取、社保关系转移等服务,招行用“一张好用的银行卡”陪伴当代年轻人踏入职场,开启人生新旅程。便民好用一站解锁,为职场新人保驾护航“对于‘打工人’来说,五险一金应该是除工资、奖金以外最重要的一项福利了。公司人力资源的同事并没有跟我们详细解释五险一金...

五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资

据财务专家解释,所谓社会保险“五险一金”,具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险,以及“一金”住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担,个人不需要缴纳。而另有业内专家认为,社会保障的范畴还应包括企业年...

公司交五险一金的最低标准是多少?

4.工伤保险:全部由企业承担,缴费比例为0.5%,员工无需支付。5.生育保险:同样完全由企业承担,缴费比例为1%,员工无需支付。6.住房公积金:企业和员工的缴费比例相同,均为1:1,比例在5%至20%之间,具体由双方商定。五险一金的含义:五险一金指的是五种社会保险和一个住房公积金。社会保险包括养老保险、医疗...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

只帮员工缴社保,不缴住房公积金,这做法可不太行,算是违规的。国家有规定,通过《住房公积金管理条例》,要求大部分单位都得为职工缴纳公积金,这是对员工的一种基本福利和保障。社保重要,公积金也同样重要,它们俩都是“五险一金”里的成员,缺一不可。要是单位只缴社保,不缴公积金,那就是没完全履行好法定的义务,员工...

社保新变化!“五险一金”变“七险三金”

团险一般包括意外险、疾病险、医疗险等险种(www.e993.com)2024年11月21日。被保人无论生病还是发生意外，社保之外的部分还能再享报销。但需注意，一旦员工离职，公司操作减员后，这份保障就会随之终止。由此可见，多出的“两险”，使得打工人选择更多、保障也更多了。而多出的“两金”，则直接与我们的退休金挂钩！02“七险三金”，多出的“...

上班十多年未交五险一金,交了社保又被无故降薪 赤峰一公立幼儿园...

针对该问题,记者致电阿鲁科尔沁旗第一幼儿园的王园长核实情况。王园长回复道:“我是今年才调过来的,对于幼儿园之前存在的问题不了解。我调过来时职工的社保已经交了,工资标准也没有变过。”当记者询问其是否调查过之前聘用制员工为何交社保后要降薪400元,以及今后如何处理员工退休后领退休金问题时,王园长说这是历史...

五险一金重要吗?为什么许多年轻人宁愿做临时工也不愿意购买?

五险一金是劳动和社会保障的体现不管是劳动法还是社会保障法,都从保护劳动者的角度,要求用人单位在符合条件的情况下应该为劳动者购买五险,同时提倡购买住房公积金。由法律规定可知道,这是用人单位的义务,由法律来强行性规定,对不帮助符合条件的劳动者购买五险的,社会保障部门可以依法进行行政处罚。

咱们每月的工资,扣完五险一金还剩多少?

假设,四川2023年职工缴费基数上下限分别是21228元/月和4246元/月。公司按小王实际工资收入申报缴费基数。是在社保缴费基数上下限之间的,那么小王每月五险一金费用如下:五险单位部分合计金额是1754.2元,个人部分合计金额是728元,公积金个人和单位各自承担700元。因此,扣除五险一金后,小王的到手工资为5572元。

社保和五险一金分别是什么?社保断缴后有什么影响?怎么交最省钱!

1、职工社保①入职公司完成上海社保缴费这种方式就相对简单啦,更适合上班族与打工人,只要找一份正常缴纳社保的公司,那么后续的社保缴费工作均由公司来完成,自己也是不需要费心的;但是要注意入职前问清楚关于五险一金的福利问题,毕竟现在还是有很多公司顶风作案不提供社保缴纳的;...