为什么社保按照最低标准来扣除,而个人所得税却按照工资来扣除?

很多人可能都会遇到这样的问题,这是因为个人所得税是没有办法来规避的,只能够按照你扣除五险一金之后的一个实际收入标准来扣除个人所得税,因为五险一金这部分的费用是完全免征个人所得税的,所以说你的这个工资收入在扣除五险一金之后,如果还是大于5000元的话,那么就要依据个人所得税的要求来缴纳。因为本身5000元就...

外国友人在华就业,工资、社保、个税和咱是一样的吗?有啥特殊待遇么

外籍个人符合居民个人条件的,可以选择享受个人所得税专项附加扣除,或者按照相关通知享受住房补贴、语言训练费、子女教育费等津补贴免税优惠政策。但外籍个人一经选择,在一个纳税年度内不得变更。03、劳动权益●外籍员工在中国工作时,应签订书面劳动合同,并依法享受劳动保护、休假等权益。●加班管理需遵守中国劳动法的...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

根据劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是在有些情况下,也会出现未缴纳社保的情况。根据国税发[1994]89号第十九条规定:工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺...

企业缴纳社保的基数,是不是要跟员工的工资保持一致呢?

而且作为企业在职职工来讲,那么企业单位是承担绝大部分的缴费比例的,虽然说提高社保的缴费指数,可能会从我们工资当中扣除社保的费用增加,但毕竟大部分承担的缴费比例是由企业单位来承担的,所以说,企业单位就会增加这个员工的一个用工成本,相对企业来说经营压力会更大,那么对于员工本人来讲实际上还是有好处的,因为毕竟这...

五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资

由此可知,上述五险一金企业缴存部分占比达到44.1%,个人为22.2%,合计费率为66.3%。解析税前万元工资企业实际支出14410元对社保五险一金的构成明细,中央财经大学研究生客座导师、会计专家马靖昊以如下案例进行了拆解。假设你的税前工资10000元,在扣除各类社会保险及其所得税之后,每月能够拿到手的工资是7454元。缩水的...

什么是个人养老金?这份税收优惠政策知识贴请查收

A:个人养老金属于个人所得税其他扣除项目,不属于个人所得税专项附加扣除项目,所以在2024年度个人所得税专项附加扣除信息确认的时候无需确认个人养老金相关信息(www.e993.com)2024年11月10日。Q那什么是个人养老金?A:个人养老金是指政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。个人养老金实行个人账户制,缴费完全由...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

这里的应发合计就是公司承担的职工人工成本中个人的部分,但是这里的应发合计和职工到手的还有差异,因为公司还要帮你代扣代缴个人承担的社保公积金,个人所得税。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益,其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。

个税降了!减半!自9月21日起施行!

3、对于查账征收方式的单位来说,使用收据、白条入账的成本费用不能税前扣除,年终所得税汇算清缴时,要做纳税调整的。而核定征收方式不存在成本费用税前扣除问题,因为它是按收入计算缴纳所得税的。4、不管采用哪种征收方式,税务局都有权利对企业进行查账的。

个人养老金怎么开户缴费?资金账户可变更银行吗?

个人养老金采取递延纳税优惠。在缴费环节,个人向个人养老金资金账户的缴费,按照12000元/年的限额标准,在综合所得或经营所得中据实扣除;在投资环节,计入个人养老金资金账户的投资收益暂不征收个人所得税;在领取环节,个人领取的个人养老金,不并入综合所得,单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税。

临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...

应交税费—个人所得税210其他应收款——社保(个人部分)802.企业与临时工未签订劳务合同,偶尔按次收费的,不存在聘用关系,临时工提供劳务,不存在实际雇佣关系。企业不需要为其代扣个税,只需按劳务费处理。这类临时工需要去税务局代开劳务发票,企业财务人员凭票入账。