这个暑期,南财大学生开展了一场关于“慢就业”问题的调研
今年暑假,南京财经大学财政与税务学院“职赴未来”调研小队通过走进高校就业部门、毕业生群体及企事业单位,进行了一次深入的调研,在剖析大学生“慢就业”的原因的同时,提出了一系列有益的思考。本次调研中,团队针对影响高校毕业生“慢就业”现象的成因,从个人、家庭、社会、高校四个层面着手设计问卷,采取线上和线下...
现在工作不好找,收入上不去,应届大学生还出现了慢就业的现象
你看现在工作不好找,收入上不去,甚至应届大学生还出现了慢就业的现象,毕业之后先不着急找工作,先回家当全职儿女,慢慢找机会再就业。其实这里面固然有全球大环境的原因。现在全球产能过剩,房地产也不像以前那么景气了,互联网也饱和了,没什么新的风口,全球资本都很谨慎。就是说近几年新创的现象级公司有吗?几乎没有...
“慢就业”现象加剧,高校如何破解?|锦囊
从高校来看,首先是高校专业教育与就业市场需求不匹配,存在脱节情况,进而使得部分专业学生毕业时面临专业对口度低、就业能力不足、就业机会有限等问题。其次是高校就业指导服务水平与大学生就业需求之间存在差距,学生缺乏就业观念引导、与职业期望匹配的就业信息以及适合的岗位推荐。从个人来看,部分毕业生的择业期望值较...
大学生就业困境的出路
3、灵活就业过渡:部分刚毕业的大学生迫于生计压力,选择以灵活就业的方式做过渡,如摆摊、送外卖、做餐厅服务员、直播带货等。2020年某外卖平台发布的骑手就业报告显示,近300万骑手中,有6万名研究生以及17万名本科生。慢就业并非不愿就业,他们主观上对就业持积极态度,只是由于各种原因或主动或被动选择暂时不就业...
高校毕业生就业指导微课7:“慢就业”≠“消极就业”你是哪种
可以说,“慢就业”是全球性的现象。一、“慢就业”人群的分类在我国,虽然没有非常详尽的“慢就业”人群分类统计,但根据我们和高校就业负责部门的沟通,“慢就业”人群中本科生毕业生占据多数,大致分为四类:第一类同学是因为首次考研失利不甘心,希望毕业后复习半年再考一次,以圆研究生的梦想。2022年我在山西...
对话董明珠:企业不仅是赚钱,更重要的对社会的贡献 |《封面》专访
在企业发展策略之外,董明珠同样认为面对社会问题要各尽所能(www.e993.com)2024年10月19日。当谈及房贷压力、就业压力,董明珠呼吁企业承担更多地社会责任,“我们那么多企业,每个企业都招50个、500个、1000个(应届生),问题就解决了”,也建议年轻人要有更多地积极性,“在基层打磨几年后,可能又是一个新的收获。”...
大学生就业,最新变化有哪些?
“如今,慢就业、稳就业心态依然在大学生中存在,我们学校大约3/4的本科生在准备考研,毕业后“二战”“三战”的学生数量也不少。即便是不打算继续深造,大学生也更偏爱政府部门、国企等岗位。”中国海洋大学就业指导中心的老师林倍磊说。两个济南大学的学生在大四上学期准备了某大型国企的考试,但网申都没有过。“...
记者走访山东招聘市场,看大学生就业最新变化有哪些?
“如今,慢就业、稳就业心态依然在大学生中存在,我们学校大约3/4的本科生在准备考研,毕业后“二战”“三战”的学生数量也不少。即便是不打算继续深造,大学生也更偏爱政府部门、国企等岗位。”中国海洋大学就业指导中心的老师林倍磊说。两个济南大学的学生在大四上学期准备了某大型国企的考试,但网申都没有过。“...
高校就业观察:走出校园后,去向何方?
彭曦认为,一方面,高校毕业生人数持续增长,让很多学生感到焦虑;另一方面,就业市场存在一定结构性矛盾。这是当下学生们感到“就业难”的主要原因。秦文佳说:“95后、00后学生感到就业市场的实际情况和自己的期望不匹配,出现‘慢就业’现象。一方面,我们理解学生对自我发展的期待;另一方面,学校要做好引导和服务,帮助学生了...
多种策略齐头并进:有效应对大学生‘慢就业’现象
通常来说,'慢就业'是指大学生在寻找工作和投身职场的过程中,主动或被动地减缓了就业的节奏,表现为一种观望、等待或者拖延的状态。这种状态既是大学生对当前严峻就业形势的一种自我调整和适应,也是他们多元化择业观念在就业行为中的个性化体现。如今,'慢就业'现象逐渐引起了社会各界的广泛关注。为了有效地解决这个问题,...