涨工资的申请书怎么写?

首先，写明申请的目的和日期，以及致信的对象（通常是直接上级或人力资源部门）。接着，表达你对公司和工作的感谢，强调你对工作的热情和承诺。在正文部分，列出涨工资的理由和依据，包括：1.工作表现：描述你在过去一段时间内在工作中的优秀表现和成绩，例如完成的项目、突出的贡献、达成的目标等。2.职责和工作...

怎样开口和老板谈涨工资?教你几招,让加薪更简单

通过申请书,一些内向的人可以用文字清晰地表达出加薪的意思,而不是当面碰到老板被其强大的气场给吓倒了。二、发信息给老板提诉求如果觉得写书面申请这种形式过于正式,那么还可以通过私发信息给老板的方式来表达。发信息最常见的目前就是微信了,前提是你已经添加过老板的微信,并且准备好一段文字内容。虽然这个动...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

律师提醒,劳动者离职时应根据具体情况选择合适的离职文书,学会“堵漏避坑”,写清离职原因和补偿金额等内容,慎用“申请”“批示”“请求”等词语,对于格式条款,要敢于提出疑问,谨慎签字。离职报告多写3个字赔了公司2.9万元2021年3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报...

养老金少1000,为什么特殊工种愿意申请提前退休?这8点说透

包括工人、干部、技术人员,都可以申请提前退养。比如,山东某国企,前几年实行了内部退养政策,报名的员工挤破了大门。因为条件太诱人了:男满55岁、女满50岁,就可以申请提前内部退养了,工资执行100%,奖金没有,社保正常缴纳,如果在职员工涨工资和涨社保,内退人员也同步增长,等到法定退休年龄,正常回单位办正式的退休手续...

冲上热搜!只因离职报告多写了这3个字,男子赔了公司2.9万元!这些...

就因离职报告上多写了3个字,被判决赔偿公司2.9万元。昨天,这一话题冲上热搜,引发网友热议。事件回顾2021年3月,在大连一家软件开发企业工作的小伙彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。

离职报告多写3字赔近3万,岁末年初离职要避开这些“坑”

2019年2月22日,该公司出具《工资欠条》载明:成都某科技有限公司拖欠员工伍某工资合计现金34427元人民币,定于2019年3月10日之前一次性归还(www.e993.com)2024年11月25日。2019年2月28日,伍先生离职,该公司出具《离职证明》载明:“……因个人原因申请离职,已办理离职手续,在此期间工作良好无不良表现”。

离职报告多写3个字倒赔2.9万!律师:还有这些“坑”要注意

事实上,因工资不涨、干得不爽等等原因,企业员工跳槽离职,对于职场来说是很正常的事了。但企业因员工辞职报告中的漏洞,状告员工的情况却很少被媒体报道,1月26日,记者登录中国裁判文书网检索,并没有发现类似判决案例。反而在互联网上检索一些辞职报告、辞职申请书、离职通知书等五花八门的离职模版。

科研经费为何不能用于涨工资:学者平均一天加班费仅6元

但这样的人毕竟是少数,且不说目前学者的收入水平整体偏低,一个教授的薪水还不如卖手机的;更何况,对于当今的房价,没有人会认为仅凭工资就能够买房子吧?所以,超额劳动也是学者无法避免的。如果我在国外当教授,当然不用申请课题。日本学者为了参加一个自发的读书会,可以自费从东京乘两小时新干线到京都,半天往返车费...

离职报告多写3个字赔公司2.9万!这些“坑”要当心

律师提醒,劳动者离职时应根据具体情况选择合适的离职文书,学会“堵漏避坑”,写清离职原因和补偿金额等内容,慎用“申请”“批示”“请求”等词语,对于格式条款,要敢于提出疑问,谨慎签字。离职报告多写3个字赔了公司2.9万元2021年3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报...

多写3个字,赔了公司2.9万元?!离职报告这些“坑”要小心!

离职报告多写3个字,赔了公司2.9万元2021年3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。当年4月23日,彭晨宇打包办公用品离开企业。让他意想不到的是,在5月20日,他收到了法院传票:企业状告他旷工,并要求赔...