高质量发展看山西国企:迎难而上干劲足 晋能控股集团齐心协力促...

吴晓伟深入排查现场存在的安全隐患和问题,做到心中有数并及时落实处理,做到不安全不生产,隐患不消除不生产;对违章的、犯错误的,进行耐心细致的思想教育,让每一名班组成员都深切地感受到“三违”可能带来的损失和痛苦,仔细排查职工在安全思想、安全行为、现场操作等方面存在的问题,并积极化解,不让职工背思想包袱上班。

高质量发展看山西国企:晋能控股集团 班组“小细胞”激活企业“大...

积极贯彻和落实公司领导及选矿厂相关的各项会议精神,坚持体现“以人为本”的安全生产理念,严格按照“一张图、一张表”工作要求,坚持从我做起、从细节入手,自觉抵制“三违”,坚持教育与惩处相结合,落实责任、夯实基础,以个人控制差错为切入点,坚决避免每一起不安全事件的发生。

工地班前安全晨会讲什么?住建局给出了八大参考资料

努力提高员工安全素养,营造良好的安全文化氛围,才是提高员工“三不伤害”的基本技能。四、安全生产中的“三违”现象“三违”是指生产作业中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律这三种现象。反违章首先要领导重视,全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念,以完善“三项制度”为核心,以杜绝“三违行为”为重点,...

唐县供电公司:安全文化建设亮点颇显

唐县供电公司还开展了“每周一案”教育活动,组织员工对本岗位事故案例进行剖析式反思学习,并结合个人岗位实际,写出心得体会,制定防范措施,进一步增强自主安全的主动性。自揭“伤疤”增强“抵抗力”在唐县供电公司基层单位的班前会、学习会上,经常见到这样一幕:员工现身“说法”,反思、剖析自己的违章行为,讲到激动之时...