试用期员工,如何跟踪管理?一张表就够了
2021年4月18日 - 网易
第1天第一天,主要事项如下:入职办理;员工手册讲解、培训;安排新入职员工熟悉公司制度、办公场所等管理规定;引领新入职员工到所在部门报到,介绍给该部门负责人,由其安排工作;将《部门指导要求表》给该部门负责人或者BP;增加员工识别管理:考勤、工牌、工号、工作群、欢迎致辞等等;第3天与新入职员工谈话,做访谈,...
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招聘体系管理制度-全文2.4万字|应聘者|资源部|招聘计划|录用_网易...
2022年8月31日 - 网易
(一)人力资源部负责根据需求和供给预测制订公司年度招聘计划和具体行动计划,招聘计划应包括招聘岗位、人数、招聘岗位的任职资格和能力素质要求(年龄、性别、学历、工作经验、工作能力、个性品质等)、招聘渠道和方式、招聘测试内容和实施部门、招聘结束时间和新员工到位时间、以及招聘预算,招聘预算具体包括:招聘广告费、交通...
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《连锁干货》:连锁店标准运营手册
2018年9月10日 - 网易
1、试用期员工与正式员工分别享受相应的的薪酬待遇,试用期员工转正后享受正式员工的薪酬待遇(如有特殊情况,公司将另行通知、处理)2、薪金发放:每月十五日为发放薪日;若当日是周六或周日时,发薪日将会顺延下周一发放;薪酬算至上月月底,底薪、提成、奖金一起发放;3、薪金调整:员工薪金将以入职的工作表现作调整...
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