当评职称“走近”乡村工匠
瑶族绣娘房伟艳今年评上了正高级工程师职称!可在半年前,当县里第一次把评审通知送到她手上时,她几乎没有犹豫就把通知塞进了抽屉。“评职称都是大学生的事儿,没有学历,我怎么评得上工程师呢?”“莎腰妹(少女)爱绣花,不会绣花找不到婆家。”在广东省连南瑶族自治县大坪镇大坪村,房伟艳是听着这句朴素...
新规定!医生的医德医风考评低于80分,不得参评高级职称
3.被本单位评为先进工作者或优秀个人的加1分;被厅局级机构评为先进工作者或劳动模范的加3分;被省部级机构评为先进工作者或劳动模范的加5分;被评为全国先进工作者或劳动模范的加10分。4.积极参加各类职业技能竞赛并获得奖章,每次加1分,每人最多不超过3分。表现突出,获厅局级表彰的另加3分;获省部级表彰的另...
实习简历自我评价(67篇)
忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任,有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废,肯学习。有问题不逃避,愿意虚心向他人学习,自信但不自负,不以自我为中心,愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者,会用100%的热情和精力投入到工作中。实习简历自我评价范文28:吃苦耐劳,做事细心,脚踏实地,具有...
证券代码:002476 证券简称:宝莫股份 公告编号:2024-006_手机新浪网
4、审议通过《关于公司〈2023年度内部控制自我评价报告〉的议案》表决结果:赞成5票、反对0票、弃权0票。公司监事会认真审阅了公司《2023年度内部控制自我评价报告》,认为公司依据有关法律法规、证券监管机构及《公司章程》的要求,建立了较为合理、完善的内部控制规范体系并能有效执行。公司《2023年度内部控制自我评价...
河南省力量钻石股份有限公司
具体内容详见同日披露于巨潮资讯网(httpcninfo)上的《2023年年度内部控制自我评价报告》。(十三)审议通过《关于公司2023年年度审计报告及财务报表的议案》根据《公司法》等法律、法规、规范性文件及深圳证券交易所业务规则的规定,公司聘请大华会计师事务所(特殊普通合伙)对公司2023年年度的财务报表进...
晋升职称实现“双通道” 甘肃省分类推进人才评价机制改革
新一轮职称制度改革以来,全省共有336名科技人才获评高级职称、36名社会科学研究人才获得高级职称(www.e993.com)2024年10月17日。建立完善多元评价机制。尊重不同岗位、不同层级专业技术人员的特点和成长规律,改变“一把尺子量到底”的人才评价模式。将工程技术人才分为工程技术研究设计、工程技术应用实践、科技成果转化服务3类;将自然科学研究人员分...
我省4.7万名基层人才获得高级职称
建立完善多元评价机制,在教育人才评价方面,建立完善了教师由学生、学生家长、教师、学校四方评价机制,从依法从教、爱岗敬业、教书育人、团结协作、为人师表等五个方面衡量评价,评价结论为“优秀”的,可作为申报个人业绩条件使用;在医疗卫生人才评价方面,建立完善了医护人员由病人、医生、医院三方评价机制,将自我评价、...
职称评审改革:去“鸡肋化”
在计划经济年代,专业人才不是自由流动的,而是由国家分配和管理,于是有了职称制度。在市场经济时代,它早就该改革了。把职称评审交给各行业,由行业共同体来甄选人才、评定人才。由行业自我评价,各种虚头巴脑的标准就自然可以被抛弃了,因为这些东西原本就是不懂行的人给添置的。在本质上,职称改革和去行政化是同一个...
...黄晓 白逸仙 朱泽峰 陈超群|深化新时代高校教师职称评审改革...
立足于部属高校教师职称评审监管工作的实践,通过对75所高校教师职称评审年度报告、25所抽查学校自评报告的文本分析,结合25所高校的现场考查、座谈与访谈分析,提出现行高校教师职称评审取得的成绩,包括坚持党管人才,体现立德树人根本任务;实行同行专家评议,推进分类多元评价;深化代表成果评议制度,营造公开公平公正评审环境等。
绵阳市绵投置地有限公司关于招聘项目部副总经理的公告
综合测评由专业笔试(试卷由第三方出具)、综合面试环节组成,满分均为100分,其中笔试占比30%,面试占比70%,笔试得分从高到低排序,在笔试得分≥60分的应聘者中确定进入面试人员(岗位需求人数与应聘岗位面试人数之比为1:10,不足比例的,按实际人数确定面试人员,最后一名笔试成绩相同的可一并进入面试)。面试以竞聘演讲方...