兖矿集团兴隆庄煤矿:创新“553”模式 推进“五型”党组织建设
2014年7月23日 - 人民网
健全完善学习考核制度,按照有学习计划、有考勤、有记录、有学习笔记、有心得体会“五有”要求,认真做好述学、考学、督学、评学等工作,将学习情况作为考核领导班子和选拔任用领导干部的重要依据,形成学习长效机制;不断完善服务机制,改进服务方式,规范服务行为,拓宽服务渠道;搞好党建工作机制与生产经营机制的有机融合,把...
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健全完善学习考核制度,按照有学习计划、有考勤、有记录、有学习笔记、有心得体会“五有”要求,认真做好述学、考学、督学、评学等工作,将学习情况作为考核领导班子和选拔任用领导干部的重要依据,形成学习长效机制;不断完善服务机制,改进服务方式,规范服务行为,拓宽服务渠道;搞好党建工作机制与生产经营机制的有机融合,把...