大学生找工作,怎一个“难”字了得

比如，有些大学生在面试时对企业的基本情况、业务范围、发展战略等一无所知，无法回答面试官关于企业的相关问题；有些大学生在面试时紧张怯场，语言表达不清晰，逻辑思维混乱，给面试官留下了不好的印象。不善于利用求职渠道随着互联网的发展，求职渠道越来越多样化，除了传统的校园招聘会、人才市场外，还有网络招聘平...

...人大教授:文科没那么“水”【附高等教育就业发展现状分析】

2020年高校应届毕业生“难上加难”的就业困局。形势之严峻,调研显示,参与的应届毕业生中,已成功签约的比例仅为25.73%,较上年下降1.17个百分点,未签约的比例高达74.27%。这表明绝大多数应届毕业生对目前的就业形势感到焦虑。调研显示,未签约的主要原因是自身能力不足,但也与期望值过高有关。对于大学生来说,选择文...

就业率崩的越来越离谱了

最新数据显示,2024年7月,城镇不包含在校生的16-24岁青年失业率为17.1%,比上个月高3.9个百分点。不但高于6月份的13.2%,也创下有数据以来新高。我只能说,现在年轻人的就业形势真的非常严峻。有的人可能会说,之前不是有过更高的青年失业率吗?没错,的确有更高的数据。但当时可能还没有现在这么严峻。有些...

7000多家央国企开启春招,大学生看到门槛无奈,连资格都不够

7000多家央国企为解决人才需求问题，纷纷开启春季招聘。这些国有企业涵盖了各行各业，从中国烟草到铁路局再到国家电网，招聘名额庞大，引发了众多大学生的关注。国企的稳定与福利备受瞩目，吸引了众多求职者的目光。然而，随之而来的是对高门槛要求的焦虑，让许多大学生感到无从下手。扩展：央国企春招的开启给予了大学...

全球青年就业:现状、趋势与启示

2019年到2022年四年间,我国高校累计扩招829万大学生(不包括成人本专科生、网络本专科生),增长规模是此前四年的4.1倍,成为近年来缓解青年就业压力的重要渠道。2022年,我国各种形式的高等教育在学总规模4655万人,高等教育毛入学率升至59.6%。短期内,高校扩招会抑制尼特率的增长,有效缓解当期的就业压力,但求学路漫漫...

民企就业大学生 薪资增长后劲儿足

任职民企毕业生近2/3满意工作现状,职场幸福感随时间增长提升在就业满意度方面,在民营企业就业的大学生中近2/3对工作现状表示满意(本科:65%,高职:64%)(www.e993.com)2024年11月27日。并且随着工作时间的增长,在民企就业的本科生和高职生满意度均有不同程度的提升。从2014届本科生毕业半年后及五年后的就业满意度来看,毕业五年后在民营企业/...

打好大学生就业“攻坚战”(教育视界·关注大学生就业①)

为什么会造成大学生就业难,有专家分析指出,从教育外部的因素看,一方面是全球经济形势的不景气,一方面是我国国内经济趋稳的基础还不够稳固,全社会宏观就业压力增大;从教育内部的因素看,高校学科设置与就业状况的结构性错位,大学生自身定位失衡等因素,共同促成了就业的严峻局面。

调查报告怎么写,调查报告范文大全500篇

陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》,提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》,正副标题结合式,正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题,副题标明调查的对象、范围、问题,这实际上类似于"发文主题"加"文种"的规范格式,如《高校发展重在学科建设――大学学科建设实践思考》等。作为公文,最好...

论国际金融危机下促进广东劳动就业的税收政策

一、广东劳动就业的现状分析目前,国际金融危机对我国就业的不利影响正在逐步扩大,据国家发改委数据显示,2008年我国实际失业率已约达11.5%,2009年预计我国有3000万左右农民工失业,往年没有就业和当年毕业需要就业的大学生有900多万,另外,还有其他需要就业的,全部就业压力在5000万左右。上世纪80年代,我国GDP每增长...

冰火两重天!起底2022届中美大学生就业状况

智联招聘近日发布《2022大学生就业力调研报告》,调研时间为3月中旬至4月中旬,围绕就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度,反映出不同学历、专业、毕业院校学子的就业现状。调研显示,2022届高校毕业生中,50.4%选择单位就业,比去年下降6个百分点。而自由职业(18.6%)、慢就业(15.9%)的比例均较去年提高3...