党建先锋|初心不移 做新时代的奋斗者
这个时候,蒋忠明站了出来,在推进个人学习的同时,帮助同期学员梳理制度、整理展业关键点,分享自己的心得体会。回忆起初入职的经历,蒋忠明说到:“当时我是这几位伙伴中唯一一名党员,党员自然要有党员的样子,要时刻保持激情、冲锋在前,同伴有困难的时候我肯定要积极帮助。万事开头难,太平的培养路径是清晰的,新人班教...
如何打造一支剽悍的销售团队_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
管理大师拉姆·查兰说:“对于企业的中高层管理者而言,培养人才至少和创造业绩同等重要。因为业绩往往是短期的,只有培养人才才能持续创造业绩。”在一线做管理多年,我有一个相似的心得体会:即使再好的苗子,我们也不能听之任之,更不能忽略了对人才的培育。通常来说,一家企业的培育体系是否到位,直接关系到这家企业在...
13位候选人比比谁能干!点赞心中的楷模,来看榜样的力量!
苇河、亚布力、一面坡三大网点在2017年人力近300人,亚布力、苇河2017年业务年超800余万;一面坡业务年超1000万。2016年7月落实省公司职场标建政策,他选拔职场经理、组建功能组,把营销员擅长的强项分配到相应的功能组,重新角色定位。并且邀请专业人员进行密集型培训,弥补功能组人员技能不足的问题。同时,建设导师组,...
理财经理小招的出单心得
不放弃曾拒绝的客户这位客户曾在一年前拒绝配置保险产品,但当取得客户的信任后,同样的产品也愿意接受,可以在不同的时间再次营销,也许客户拒绝的并不是产品本身,而是对我们不够信任。
一位汽修人告诉你如何做汽车售后集客模式
以下是我的心得体会,与大家一起分享:1、电话短信营销、派卡(扫街扫楼)营销非专人专职,基本成效不大,而且人数过少时,不利于培养团队精神选拨优秀人才,效果又会下降;这两种营销方式,贵在坚持,属于放长线钓大鱼,最好选用营销管理软件进行管理和客户开发,做到有序可持续;这种专门组建团队进行的营销集客活动,必须针对奥...
第五届中国人力资源管理年度盛典实录
最后我想再总结一点,我们在座的各位都是非常优秀的企业雇主,我们都有很多的员工,其实优秀的企业和员工是有必然的联系的,我们认为只有优秀的员工才能造就优秀的企业(www.e993.com)2024年9月15日。感谢各位,非常荣幸!主持人:谢谢丁总的精彩演讲,阐述得非常详细,我想也会给在座的每一位有很深的启发。接下来一位嘉宾是深圳航空公司总裁李昆,他演...