面试800人后,我总结了20条识人技巧
2020年1月6日 - 百家号
1、在面试过程中,候选人表现出谦虚和低调(但不过分),那么他一定是个要强的人,且执行力也比较强。2、在面试过程中,候选人表现对很多事情的判断都倾向于悲观,那么他大概率是行动力不够强的人,且在团队中容易拖后腿。3、如果候选人在自我评价时,说自己不合群、或者人际关系比较慢热,那大概率他是那种很早...
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40+场面试,100%通过率,我想分享的14条经验
2021年5月8日 - 网易
心态也放稳一点,大胆一点,duck不必害怕,互联网技术岗的面试不会像其他行业其他岗位比如快销,地产等等那样子会在意你的仪表,谈吐等等,他在意的就是面试官问你的技术会不会。和面试官谈笑风生就行了,而且1面面试官可能只比我们大几岁,如果进去了还是你mentor呢。No6.回答问题的时候要有层次感循序渐进不要...
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