不建议大家轻易离职,除非你已经出现这种迹象——
原因:从优势和岗位来看,优势和岗位2匹配,并不是完全不匹配。离职的原因主要原因在于,行业下行,将会影响小羽的整个工作方式,而这种工作形式是小羽个人不能接受的。现在不离职,未来也还会离职。教师和咖啡师的岗位适配度比现有职位更高,但是考虑到转型成本,第一步先不直接换行换岗,而是先离开现有环境。以上为范...
年薪近百万副总郑伟突然离职!东北制药人员流动加剧信号为何?
2024年1月18日,公司董秘蔡洋由于个人原因离职;2024年3月30日,孙景成因个人原因辞去公司常务副总经理;2024年6月20日,财务总监宋家纶不再担任代理董事会秘书,取而代之的是阎小佳。高层接连离任,宛如多米诺骨牌般连锁反应,让市场不禁怀疑这背后是否隐藏着不为人知的秘密,另外由此产生的影响也不可估量。对内,一方面会...
离职文书有哪些“坑”?
自愿离职申请书用人单位要求员工在离职申请书上签名,并在上面载明“因本人原因、本人自愿离职”等字眼。员工如果并非自愿离职、签署了该文件,可能会导致将来无法获取经济补偿或赔偿。“双方再无任何争议”确认书员工在离职时,用人单位仍未结清工资、加班费、经济补偿、五险一金等款项,并要求员工签署载明“工资已结清...
...务必看完,务必看完,务必看完张兰 汪小菲 大S 孟贺 孟贺离职原因
孟某某,务必看完,务必看完,务必看完张兰汪小菲大S孟贺孟贺离职原因#张飞飞##孟贺检讨书#0条评论|0人参与网友评论登录|注册发布相关新闻新颖!国足官方发布视频介绍国足首发:动漫风格球员人物10月15日19:19|新浪新闻综合体育明星被锁的明珠经济舱座位10月14日23:40|媒体滚动南航图为...
回顾 央视主持李思思官宣离职!32字透露真实原因
因为李思思离职的原因没公开,所以众多网友都七嘴八舌地议论起来,有细心的网友看出李思思的离职是早就计划好的。?——·离职早有预谋·——?李思思主持了9次春晚之后,她主持的各种热播节目主持人都换了。李思思被调到了冷门节目里,这种状况一直持续到2022年,22年往后,就再也见不着她了。这时候...
创力集团副总经理石勇因个人原因离职
创力集团副总经理石勇因个人原因离职@全体股民:《投资研报》巨额特惠,满3000减1000,满1500减500!历史低价手慢无,速抢>>创力集团(4.840,0.10,2.11%)(603012)发布公告称,公司副总经理石勇因个人原因提交辞职申请,董事会已接受该申请,并决定自辞职报告送达之日起生效(www.e993.com)2024年10月21日。
越优秀的员工越先离职,原因往往不是因为钱!
微博中“职场中越有能力越容易辞职吗?”这一话题引发热议。在职场中,确实存在这样的现象,而且大多时候,这些人才的离职,是主动的。就像网友说的,公司中优秀员工可能所创造的价值是普通员工的五倍,但是工资却拿不到别人五倍那么多。而且,高绩效员工所面临的也将会是难度更大的项目。这样情况下,不公平感和压力感会...
消息称苹果首席人事官入职20个月后离职
10月17日消息,彭博社今天(10月17日)发布博文,报道称苹果首席人事官卡罗尔??萨福斯(CarolSurface)将离职,离职原因不明。查询公开资料,她于2023年2月加入苹果,在苹果公司工作时间20个月时间,她的离职原因尚未披露,打破了苹果高管通常任职周期较长的惯例。
突然裸辞、不欢而散,教师“恶性离职”最值得国际学校深思
01国际学校教师“恶性离职”现象频发,暴露出管理不善、薪酬争议和工作氛围欠佳等问题。02导致教师离职的原因包括行业动荡、学校态度强势以及晋升机制不健全等。03为此,教师和学校需要理性面对离职,学校应重视教师真实诉求与职业关怀。04另一方面,学校应关注教师的专业发展,建立公平的晋升机制,以及畅通的沟通反馈机制。
被曝“高管礼佛、员工供灯、上班叠元宝”后,箭牌家居CFO离职,上...
近日,箭牌家居集团股份有限公司(001322.SZ,下称“箭牌家居”)披露公告称,财务总监彭小内因个人原因申请离职,在董事会聘任新的财务总监之前,将暂由副总经理、董事会秘书杨伟华代为履行相关职责。对于彭小内离职的原因,箭牌家居10月12日向《华夏时报》记者表示,公司积极寻找合适的财务总监候选人,并将按照相关规定尽快完...