员工辞职单位上演拖字诀 为何不能“想走就走”?

90后的姗姗曾在一家互联网公司上班,工作一年后想要辞职,单位领导对其动之以情晓之以理,“先鼓励我一下,肯定了我之前的工作业绩。再告诉我目前项目人手短缺,暂时不会为我办理辞职手续,希望我再坚持一下。”就这样,姗姗的辞职手续拖了近三个月。无独有偶,2016年,飞行员赵明在完成一次飞行任务后,向同事通报了他...

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

给予李某免去安全部部长、降薪处罚、当月绩效考核做零分处理的决定,李某被调岗至该公司项目部安全员,并进行了降薪,双方对降薪存在重大争议,公司称由28230元降为23870元,只是小幅度降薪,李某称工资降为10580元

比亚迪股份有限公司关于副总裁退休辞职的公告

监事会认为:《比亚迪股份有限公司2024年员工持股计划(草案)》及其摘要内容符合《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一主板上市公司规范运作》等有关法律法规、规范性文件和《公司章程》的规定;本次员工持股计划推出前已事先通过公司工会...

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...

劳动者的辞职权系形成权,劳动者要撤回辞职申请的意思表示必须先于或同时与辞职申请的意思表示到达用人单位处,否则不发生撤回的法律效力。2.劳动者的基本权利经过梳理涉及劳动者单方辞职的判决书,笔者发现法院均认为劳动者的辞职权系劳动者的基本权利。劳动者的辞职权属于形成权,除非劳动者在辞职申请书或者口头辞职的...

员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...

劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有经济补偿;而协商离职或被辞退,则一般可以获得经济补偿。9月20日,广东广州市中级人民法院发布一起典型案例,郭某入职某服饰公司时未签订书面劳动合同,一年后接到公司通知,签署载明“因个人自身原因提出离职”的《离职书》,未获经济补偿。郭某起诉后,公司被判决支付解除劳动关系经济...

公司在员工入职时就要求签署辞职书, 随时解除不用赔钱?

孙某主张上述材料是入职时按照公司要求签订,当时只是要求签名字,离职日期是空白的,上述材料离职日期系公司后来自行填写(www.e993.com)2024年11月21日。04、劳动仲裁和法院认定结果相反仲裁委审理后认定孙某是自行签订离职申请,驳回了孙某的赔偿金请求,孙某不服,向法院提起诉讼。人民法院审理认为,孙某认可科技公司提交的《辞职申请书》等材料系其...

宗馥莉辞职?娃哈哈一员工表示已听说此事,称其接班后频繁更换中高层

7月18日,红星新闻从娃哈哈一位工作多年的老员工处获悉,几天前就已经听说“宗馥莉辞职信”一事。其评价宗馥莉接班后,没有将发展成果和员工同步,接班后,其对原来中高层人员频繁更换调整,员工是有意见的。此前报道:媒体:宗庆后为最后的告别准备20年女儿将独自"长大"...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

员工配合公司书写《辞职报告》2022年3月,陈某入职某公司,与该公司签订《劳动合同》。双方约定,试用期为6个月。试用期内,公司有权随时对陈某进行试用期考核,如陈某未完成试用期考核指标,就代表不符合公司正式录用的条件。同日,陈某与公司签订了《绩效考核责任书》,约定了具体考核指标。

员工挂名法定代表人请求辞职却不被受理

员工挂名法定代表人请求辞职却不被受理法院判决公司应于判决生效之日起20日内申请变更法定代表人登记■本报记者韦薇通讯员覃沛宁作为法定代表人,需承担因公司经营不善带来的征信受损、限制高消费、罚款、拘留甚至追究刑事责任等诸多风险。韦某某被“挂名”当上法定代表人,任职15个月仅拿到2个月工资。虽然他已经...

任正非与五位离职员工书

以下内容,记录的是任正非与五位离职员工的故事。需要说明的是,任正非与离职员工的故事有很多,下面五则只是见诸文字记录的故事。01吕学峰:我希望您继续留在华为工作1993年,公司社招研发员工吕学峰因病离职后,写信给任正非,介绍了离职后的工作交接及个人情况,信中对自己的离职表达了歉意:“现在公司对我如此照顾,自己...