重磅!医德医风考核低于80分,不得申报卫生高级职称、不得晋升!
赞同的一方则认为:“医德是医生的必需品,几千年来都是如此,几千年来凡是好医生都有医德,没有医德的医生,空有一身本领也不会得到别人的尊敬。加强医德医风考评,和职称挂钩,就是为了提醒医生不忘初心。”事实上,近年来医德医风已经逐渐被提升到了一个首要地位,甚至起到了“一票否决”的作用,有非常多的...
新规定!医生的医德医风考评低于80分,不得参评高级职称
(一)自我评价医务人员各自根据医德医风考评基本标准和加分、扣分要求,结合自身工作实际,实事求是地进行自我评价。(二)科室评价在医务人员自我评价的基础上,以科室为单位,由科室考评医德医风考评小组根据每个人日常的医德医风行为进行客观评价。(三)单位评价由医疗机构的医德医风考评机构组织实施,根据自我评价和科...
医保飞检首站河南;医德医风考核低于80分不得晋升;药监局开展疫苗...
赞同的一方则认为:“医德是医生的必需品,几千年来都是如此,几千年来凡是好医生都有医德,没有医德的医生,空有一身本领也不会得到别人的尊敬。加强医德医风考评,和职称挂钩,就是为了提醒医生不忘初心。”事实上,近年来医德医风已经逐渐被提升到了一个首要地位,甚至起到了“一票否决”的作用,有非常多的医务人员...
关于印发《安徽省医务人员医德考评实施办法(试行)》的通知
医务人员各自根据医德考评的内容和标准,结合自己实际表现,实事求是地进行自我评价;2.科室(病区)评价。在医务人员自我评价的基础上,以科室(病区)为单位,由科室(病区)考评小组根据每个人日常的医德行为进行评价;3.单位评价。医疗机构的医德考评专门机构组织进行,根据自我评价和科室评价的结果,将日常检查、问卷调查、投...
漫画:医生与医德
消息甫一公布即招致质疑,有评论者指出,医德考评由自我评价、科室评价和单位评价三个步骤组成,恰恰缺乏了最重要的“患者和家属评价”这一环节。其实,即便加入一个患者评价环节,医德考评制度同样无法担负起改善医德医风的重任。其间的道理并不复杂,医德考评考核的是医务人员的职业道德,主导考评的是医疗机构本身,这是典型...
医德考评制度无法改善医德
医德评价应由第三方操刀中国卫生部和国家中医药管理局19日联合下发了《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》,针对全国各级、各类医疗机构中的医务人员建立医德档案,并进行年度考评,以促进医德医风的改善(www.e993.com)2024年10月23日。(中新网12月20日电)消息甫一公布即招致质疑,有评论者指出,医德考评由自我评价、科室评价和单位评价三个...
陈杰人:新医德考评制度患者评价怎能缺席
再看这个医德考评制度的其他一些标准,比如“保守患者医疗秘密”、“廉洁行医”、“不得歧视”、“因病施治”,等等,这些内容,要么是法律规定的起码义务,要么是被社会各界诟病已久的医疗界痼疾,我就不相信,通过那种自我评价和准自我评价机制,这些问题就能得到根治。
山东省医疗系统考核出新招 病人将参与医德考评
医德考评将分为自我评价、科室评价、群众评价、单位评价四个步骤。该办法要求,自我评价和科室评价结果在医院门诊、病房等显著位置予以公示,设立举报信箱、举报电话、电子信箱等,征求群众对个人评价及科室评价的意见。医德考评内容包括了救死扶伤、尊重患者并保守医秘、守法廉洁行医等七大项。医务人员在考评周期内如有...
医德评价机制患者不宜缺位
这自然没有错,因为自己最了解自己,自我评价体现的是医务人员的自知和自我认定,是对医务人员个人的充分信任;科室评价作为直接领导和同事的意见体现出的是小团体内部对个人的评价,具有客观性和直接性,因此也十分必要;单位意见作为单位领导对医务人员的认定,是上对下的考核,具有权威性。因此,在对医务人员的医德进行评价...
卫生部、中医药局要求建立医务人员医德考评制度
医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则,坚持定性考评与量化考核相结合,与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合,纳入医院管理体系,每年进行一次。各医疗机构要为每位医务人员建立医德档案,考评结果要记入医务人员医德档案。考评工作分为三个步骤:(一)自我评价。医务人员各自根据医德考评的内容和标准,结合自己的实际...