瑞众保险深圳分公司召开新员工转正汇报会

六位新员工分别从自我介绍、自我评价、工作成果及个人规划四个方面依次进行汇报,上级领导对其工作进行点评,并针对下一步工作提出中肯意见。转正汇报标志着员工职业发展崭新的开始。期待新员工们在各自的岗位上发光发热,不断创新,为瑞众深分贡献自己的智慧和力量,共同书写公司更加辉煌的篇章。本期转正汇报会至此结束。转...

深圳瑞众保险召开新员工转正汇报会

春暖花开好时节,万事万物积蓄新生的力量。4月19日上午,瑞众保险深圳分公司召开新员工转正汇报会,历经三个月的实习,又一批新员工迎来了转正的子。在转正汇报会上,公司四位新员工(营销训练处李兰珍、银保中心区潘林琳、运营管理处马雨欣、计划财务处蒋希玥)分别从自我介绍、自我评价、工作成果以及个人规划四个方面依...

转正申请书怎么写

在转正申请书中，员工需要简要介绍领导和同事的评价意见，并表达自己对评价的看法和认识。此外，员工还可以对自己在试用期的工作表现进行自我评价，以便更好地了解自己的优点和不足之处。4.转正理由及承诺在转正申请书中，员工需要阐述自己申请转正的理由，包括对公司和职位的认同、自己在试用期所取得的成绩和进步、...

招聘HRBP个人简历案例参考「精选篇」

协助业务部门进行技能培训,并进行培训效果跟踪;2、与业务部门共同制定员工成长计划并监督执行;3、利用相关人力资源工具,进行运营中心人才盘点,诊断组织人才梯队情况;4、不定期与新老员工进行回访面谈,了解个人与组织最新动态;5、主导安排新员工转正述职会,优秀员工晋升答辩会;6、协助企业文化推动与落地。

顺利度过试用期的三个关键时间点(附转正申请秘笈)

一个月的时间,新人是否符合要求基本可以下定论了。公司的人资部一般会在新人满一个月时做一次跟进,了解主管对你工作的评价,以及你对工作、对公司等各方面的看法。做到什么程度才能非你莫属?衡量好员工的标准,说简单一点只有四个字:听话、出活。??听话:服从命令听指挥,积极主动有反馈...

试用期总结报告怎么写 试用期总结及自我评价 试用期转正个人总结

无论在任何公司工作,都是需要有一段时间作为试用期的,主要是公司为了考察你是否能够胜任这份工作(www.e993.com)2024年11月24日。若是通过试用期的考察,便可直接转正,成为正式员工。在试用期结束的时候,员工需要写一份试用期总结报告,那么试用期总结报告怎么写?下面就和小编一起来文中具体了解一下,顺便来说说试用期总结及自我评价以及试用期转正的...

集中招聘——2017年高校毕业生就业服务月专场招聘会18日举行

4、底薪提成,转正后,工资在2000――5000之间。5、业绩优秀者,每月还有销售牛人奖,优秀员工奖等。摄影馆引导师要求如下:1、形象气质比较佳的,沟通能力比较强的,吃苦耐劳的,有销售经验的。2、底薪提成,转正后工资在2000――4000之间。咨询电话:13628284680,联系人:毛女士...

云南城投置业股份有限公司

5、会议以7票同意,0票反对,0票弃权,一致通过《公司2013年度内部控制自我评价报告》。《云南城投置业股份有限公司2013年度内部控制自我评价报告》同日刊登于上海证券交易所网站(httpsse)。6、会议以7票同意,0票反对,0票弃权,一致通过《公司2013年度内部控制审计报告》。