转正申请书怎么写
3.工作表现评估在试用期期间,领导和同事会对员工的工作表现进行评估。在转正申请书中,员工需要简要介绍领导和同事的评价意见,并表达自己对评价的看法和认识。此外,员工还可以对自己在试用期的工作表现进行自我评价,以便更好地了解自己的优点和不足之处。4.转正理由及承诺在转正申请书中,员工需要阐述自己申请转...
员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...
此外,陈某也表示,自己没有辞职的想法,在完成试用期考核任务后,仍然在继续工作、出差,并按照公司要求提交了转正申请。法院认定:公司违法解除劳动合同法院经审理认为,本案的争议焦点主要为公司依据陈某的辞职报告解除劳动合同是否合法。首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双...
磨合三年,百度“变心”,终止YY收购背后:战略迎重大调整
百度以“交割前提条件尚未全部满足”的原因,终止了三年磨合期的YY直播的“转正申请”。在业内人士看,直播行业价值重估、反垄断、百度战略方向调整或许是此次风暴形成的关键因素,而迎接YY直播的将是百度与欢聚集团讨价还价的“拉锯战”。三年磨合却未通过“试用期”,欢聚称将寻求法律建议1月1日,百度方面发布公告称,...
顺利度过试用期的三个关键时间点(附转正申请秘笈)
四、再送你一程:写转正申请的四个关键点转正申请相当于自我评价。自我评价和他人评价的比对,更容易发现你工作中存在的问题,你对工作的理解是草莓洗干净了能吃就成,领导对你的期许是做成一罐草莓酱,这之间的偏差就大了。更何况,你写的字、说的话,都能反射出你的性格、你的情商、你的想法、你的潜力,包括你...
试用期员工,如何跟踪管理?一张表就够了
HR与新员工沟通,按照《转正申请书》的相应要求,指导新员工提报转正申请书,并把工作总结、评语等作为附件,进入审批流程!试用期结束收集员工工作总结与部门负责人评语、转正申请书等资料;与部门负责人、导师对接,对员工工作情况进行综合评价;讨论后,签署意见,决定该员工是否如期转正;...
如何防止试用期不能转正?
此外,除了接锅熟悉流程之外,你在试用期还有几个“不”(www.e993.com)2024年10月22日。一,不要转部门。很多人试用期想转部门,大概率结果是两边不讨好,试用期被辞退。谁给你批准转正报告或者转正单呢?你看到转正申请单上有岗位变更的格式,他就准备填写自己期望的新部门新岗位,这样你就转岗了?
3个月产品新人的试用期述职报告
本文作者分享了自己的述职报告,文章包含三大方面的内容:试用期工作内容、后期工作展望以及总结,希望对大家有所帮助。今年大学刚毕业,入职一家公司做电商产品经理,不经意间试用期已过三个月,因公司需要一份试用期转正申请述职报告,以PPT的形式,借此机会并给最近的工作做阶段性的复盘,因自己工作经验有限,望大家多多指...