转正申请书怎么写

3.工作表现评估在试用期期间，领导和同事会对员工的工作表现进行评估。在转正申请书中，员工需要简要介绍领导和同事的评价意见，并表达自己对评价的看法和认识。此外，员工还可以对自己在试用期的工作表现进行自我评价，以便更好地了解自己的优点和不足之处。4.转正理由及承诺在转正申请书中，员工需要阐述自己申请转...

人力招聘、录用管理文件4份-供参考使用!|人力资源|内部推荐|事业...

n新员工应于试用期结束前一周填写《员工试用期总结报告》、《转正申请表》,提出转正申请;n所有新员工必须经过转正考核才能成为公司正式员工。u考核内容:工作态度、工作能力、工作成果、试用期目标完成情况、受培训效果情况。u考核方式:由人力资源部门组织考评小组进行考核。u转正条件:考核总评分数85分(含)...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

此外,陈某也表示,自己没有辞职的想法,在完成试用期考核任务后,仍然在继续工作、出差,并按照公司要求提交了转正申请。法院认定:公司违法解除劳动合同法院经审理认为,本案的争议焦点主要为公司依据陈某的辞职报告解除劳动合同是否合法。首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双...

磨合三年,百度“变心”,终止YY收购背后:战略迎重大调整

百度以“交割前提条件尚未全部满足”的原因,终止了三年磨合期的YY直播的“转正申请”。在业内人士看,直播行业价值重估、反垄断、百度战略方向调整或许是此次风暴形成的关键因素,而迎接YY直播的将是百度与欢聚集团讨价还价的“拉锯战”。三年磨合却未通过“试用期”,欢聚称将寻求法律建议1月1日,百度方面发布公告称,...

顺利度过试用期的三个关键时间点(附转正申请秘笈)

顺利度过试用期的三个关键时间点(附转正申请秘笈)面试成功,入职后你还面临一个严峻的考验:试用期。试用期是互相了解、双向选择的考察期,你需要做两件事:第一,判断这家公司是否符合自己要求,答案如果是肯定的,第二,证明自己可以胜任这份工作。试用期的三个关键时间点:第一天、第一周、第一个月。

试用期员工,如何跟踪管理?一张表就够了

HR与新员工沟通,按照《转正申请书》的相应要求,指导新员工提报转正申请书,并把工作总结、评语等作为附件,进入审批流程!试用期结束收集员工工作总结与部门负责人评语、转正申请书等资料;与部门负责人、导师对接,对员工工作情况进行综合评价;讨论后,签署意见,决定该员工是否如期转正;...

转正前要不要提转正申请?

最近可能有不少群友面临转正问题,且貌似外面行情不好,所以试用期畏首畏尾的人较多。另外,我之前提及过几次,只是没有用文章单独写这个“转正申请”的问题,所以还是有人一直盯着问。实际上在《劳动合同法》中并没有规定什么试用期考核、答辩、转正申请等等,越是矮矬穷的公司才越会有这些。正常来说500强外企、央...