宋志平:半部《论语》做企业
前不久,日本企业家稻盛和夫来中国做了一场演讲,他说自己所有的成功之道都抵不过八个字:敬天爱人、利他之心。稻盛和夫信奉“至诚”之道,他是我敬佩的企业前辈,他完全是靠儒家文化、佛学教义等东方思想,先后做成了京瓷与KDDI两家世界500强企业,80多岁时又临危受命,出任日航董事长,带领这家濒临破产的企业迅速...
永续革新,织引未来!从ANEX 2024看熔喷法非织造布的发展方向
今年,ANEX展会的主题定为“永续创新的力量(SustainabilityInnovatingwithNonwovens)”,这不仅仅是一个口号,更是对非织造布行业未来的美好愿景和坚定承诺。“永续革新,织引未来!”,这简短的八个字蕴含着无限的深意。创新,是每个企业生存和发展的根本动力,它让产品更具竞争力,让企业更具活力。而永续,则代表着一种...
法惠万家 宣而有道——从企业口号看企业文化
“法惠万家宣而有道”,八个字简洁明了,内涵深刻,蕴含法宣在线的愿景目标、使命担当和核心价值观,对企业文化起到导向规范、凝聚激励、传播推广的作用。这一核心理念未来将持续落实到日常管理、渗透到产品研发、融入到品牌推广、贯穿经营全过程。为此,刘桂明总编审特别撰文,解读个中深意,敬请关注。法惠万家宣而有...
绝对干货:万达企业文化手册
这位从来没有时间去打高尔夫、去滑翔、去消遣的企业“一把手”说:“我经营企业就是八个字——‘战战兢兢,如履薄冰’。旧唐书《礼仪志》中讲过,‘饬身正事,业业兢兢,凶往而吉来,转祸而为福’,我们就是要打造出一支敬业、严谨、积极、善战的团队,来实现所有万达人的梦想。”简单最美“简单的人际关系”是...
2011中国企业管理转型高峰论坛(实录)
赵天乐:转型是企业必经之路转型才能实现超越赵天乐:各位嘉宾,各位朋友上午好!参加今天的高峰会非常的高兴,首先代表中国企业联合会管理咨询委员会,对金蝶本次高峰会的成功召开表示祝贺。这一次大会我们叫它峰会,确实给我们一个新的思考。我收到邀请函的时候,我认真看了一下邀请函,邀请函告诉我们,这次峰会的主...
妩媚的演讲实录:绿城产品力深度学习大会。︱刘德科_腾讯新闻
绿城是怎么把这八个字变成一整套行为规范的?不是光记住就好了,他们有一个体系,叫「1-6-8-24-N」行为体系(www.e993.com)2024年10月17日。从「真诚、善意、精致、完美」这一个核心价值观,到「六品」:品相、品质、品位、品牌、品行、品格。六品不仅表现为产品,更表现为人,进而形成了一整套的价值体系。对绿城人来讲,这不仅是理念,更是行为...
雷军:面对用户,要豁得出去
31、快不是凭空冒出来的,不是喊口号和讲道理喊出来的,也不是光靠想快起来的意愿就能实现的,它来自充满进取心和热情的团队,来自严整而持久的流程和方法支持,来自创新的思路和工具,来自与用户亲密无间的接触和反馈。32、绝不能为了追求快而疏忽重要的战略思考。当公司处于创业初期时,每一个举动都可以很快。但是...
腾讯2位核心创始人:正直的根本是关注本质,关心人
Charles:公司新的使命愿景,简简单单只有这八个字:用户为本,科技向善。它凝聚的是什么?首先是腾讯人的价值观传承,以用户价值为依归,以用户为本。从腾讯创业开始起,我们就围绕着“用户”在思考应该做什么;我们会根据用户的反馈迅速改善产品,以此来创造价值。上市以后,我们要平衡各种关系,包括和用户的关系、和员工的...
人多不一定力量大,心齐才是
欧德张结合实际情况进行了下一步动作,为江苏大区定了一个口号:“天杨黄埔,王者江苏”。并让他们定制一件标有这八个字口号的文化衫,在年会时穿出来,在公司呈现他们的全新面貌。江苏大区成了传承公司使命和愿景的代表,也从口号上告诉大家,江苏大区将作为天杨的“黄埔军校”,为企业输出人才。
王健林:先定一个能达到的小目标 比方说挣它1个亿
陈鲁豫:不要钱,太喜欢这样的公司了,吃饭不要钱。王健林:这个是有机的。陈鲁豫:蓝莓。王健林:你也可以来一个。陈鲁豫:我的最爱,好甜,一个一个。王健林:为什么一个一个吃,来几个在盘子里就省得转来转去的。陈鲁豫:好好。王健林:再来几个。