茅台文化核心,全在这八个字
《茅台玖章》围绕“顺天敬人明理厚德”这一核心价值观展开,这简短的八个字凝聚了世代茅台工匠的酿造智慧和茅台人对卓越品质的执着付出以及处世的道德素养。所谓“顺天”,要求尊重时节规律,顺应天时,承接地利,严格按照“二十四节气”生产作业,成就天人共酿,应时代大势,在传承与创新的平衡中进步。所谓“敬人”,要...
品牌事丨走进三生企业文化展厅,感受像树一样的企业
三生的内涵可以用三个关键字来概括,就是:修身,齐家,利天下。企业文化墙三生的核心价值观是“自尊敬人,惠人达己。”即:不断地自我完善,为他人创造价值,在惠及他人的同时成就自己。这八个字,是所有三生人完善自我的动力和行动方向,在日常生活中,我们通过“三三法则”和“六项践行”来让企业文化层层落地。泰...
企业文化经典案例——四川航空
2007年1月,川航提出“时尚川航”的新概念,在“真、善、美、爱”的基础上,充实了四个字“义、信、智、礼”,这八个字基本涵盖了川航的企业文化的精髓。
100家小企业调查思考之企业文化篇
具体到九阳企业,企业文化概括为八个字,即“人本、团队、责任、健康”。以人为本就是既要尊重员工,又要发挥其潜能;其次是鼓励员工自觉地融入团队中,在九阳,自私的、本位的、不协作的员工是不受欢迎的,也是没有前途的;九阳企业的价值观是做有责任感的企业,对员工、消费者、合作者与社会负责任,并在企业经营中努...
这100条商业思考,帮我们读懂张瑞敏
7.当时(1985年左右)我们根据企业的实际创造了“日清工作法”,总结为八个字:日事日毕,日清日高,将每项工作的目标落实到每人、每天,形成“事事有人管,人人都管事”的氛围。每天下班前要根据目标对工作完成的情况“日清”,而“日清”的结果又与其本人的奖罚激励挂钩,这样便形成了目标、“日清”、激励三者间的闭环...
太安堂十四代人的传与守,再也不是靠“一支药膏打天下”了
在柯树泉看来,将太安堂传承下去,就必须立位于两个坐标轴上发展:一是战略,二是文化(www.e993.com)2024年10月21日。除了那部世代相传的古医书外,御赐的“太安堂”牌匾,也是太安堂的“镇堂之宝”,“秉德济世,为而不争”这八个字堂训,说的是医道即人道,尊德性而道学问;药理亦哲理,致广大而尽精微。事实上,这也是企业文化的精髓和...
妩媚的演讲实录:绿城产品力深度学习大会。︱刘德科_腾讯新闻
在绿城,一切有价值的言行举止,都是从这八个字里生长出来的。绿城是怎么把这八个字变成一整套行为规范的?不是光记住就好了,他们有一个体系,叫「1-6-8-24-N」行为体系。从「真诚、善意、精致、完美」这一个核心价值观,到「六品」:品相、品质、品位、品牌、品行、品格。六品不仅表现为产品,更表现为人,进而形...
妩媚的演讲实录:绿城产品力深度学习大会。︱刘德科
在绿城,一切有价值的言行举止,都是从这八个字里生长出来的。绿城是怎么把这八个字变成一整套行为规范的?不是光记住就好了,他们有一个体系,叫「1-6-8-24-N」行为体系。从「真诚、善意、精致、完美」这一个核心价值观,到「六品」:品相、品质、品位、品牌、品行、品格。六品不仅表现为产品,更表现为人,进而形...
人民商学院|人民文化:企业发展的原动力(三)
在人民集团,中层管理者是企业文化最忠实的传播者和践行者。人民集团企业制度是企业文化的重要组成,维护制度的严肃性,做到制度面前人人平等,郑元豹用“无情管理、有情发展”八个字来解决。制度是硬性的,理念是软性的,如果硬性制度在执行时打了折扣,那么软性理念在贯彻时就会失去支撑。所以,人民集团贯彻落实企业文化,...