GSK、诺华中国区接连“换帅”,跨国药企在华开启新一轮大调整?

5月14日,21世纪经济报道记者获悉,诺华国际业务部总裁赫博瑞向员工宣布了一系列人事变动,其中,自6月1日起,现诺华中国区总裁张颖(IngridZhang)被任命为诺华国际业务部首席商务官(CCO),领导诺华商业上市战略(CLS)团队,常驻巴塞尔。现诺华日本总裁LeoLee被任命为中国区总裁,过渡期内将由KeizoMiyazawa担任临时日本区总...

和元生物2023年年度董事会经营评述

在企业文化建设方面,不断践行“客户第一、高效执行、创新突破、追求卓越、诚信务实”的价值观,试行全员绩效考评体系,开展“和元学堂”线上学习平台及“和苗赢”、“元销赢”、“元宝赢”、“先锋训练营”等专项培训活动,提升各级员工的持续学习能力及解决问题能力,培养全局思维和创新力,助力成为和元生物的中坚力量;...

诺思格与您相约首届未来XDC新药大会

诺思格(股票代码:301333SZ)作为根植中国,面向全球的知名CRO公司,以“为了人类的健康”为宗旨,坚持客户至上,秉承“科学性、专业性、创新性”的服务理念,为全球医药企业提供临床研发全方位、全链条的CRO服务,提高药物研发成功率,降低风险,节省费用,缩短周期,得到业内广泛赞誉。诺思格自2008年创立,经过十六年坚持不懈的...

北大国发院诺华管理团队研修班走进未名企鹅!

下午,北京大学国发院诺华(中国)管理团队研修班第20期一行人在北大国发院杨壮教授的带领下来到了未名企鹅北京总部。北大国发院李静老师介绍了此次参访的目的,是为了能更好的结合课程并且从教室走出去了解更多不同行业,学员通过跨界学习,观摩标杆企业的管理与文化,感知业界知名高新技术企业如何通过技术创新引领未来。与企业面...

「创新者说」专访诺华制药(中国)总裁张颖:真正的创新是让患者享受...

张颖表示:“诺华独特的企业文化:激发、求知、赋能、诚信,有利于员工实现个人和公司的共同发展的愿景。在人才的选择上,诺华更是不拘一格,通过建立多元化和包容性的团队,确保员工被我们的使命所激发,对新想法保持求知若渴的心态,并对员工充分赋能,鼓励他们达成个人职业目标。”...

百济神州抗体29亿美元授权给诺华 中国生物医药出海再提速

此前的2021年1月,诺华以22亿美元引进百济神州的PD-1抗体替雷利珠单抗,首付款高达6.5亿美元,总交易金额超过22亿美元,在当时同时创下两个国内最高纪录,首付金额最高、单品种授权交易金额最高(www.e993.com)2024年11月26日。此外还有荣昌生物、加科思、艾力斯医药、君实生物、中国生物制药等多家中国生物医药企业通过海外授权等形式出海走向全球市场。

宁波美诺华药业股份有限公司第四届董事会第五次会议决议公告

证券代码:603538证券简称:美诺华公告编号:2021-089转债代码:113618转债简称:美诺转债宁波美诺华药业股份有限公司第四届董事会第五次会议决议公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

涉嫌在日本操纵临床试验数据 诺华正面临暂停在日本业务的处罚

诺华制药部门主管DavidEpstein在此前的新闻发布会上表示,诺华对调查结果很震惊,尤其是员工和医生在进行临床试验时的违反伦常的关系。“我们将致力于改变诺华在日本的企业文化。”DavidEpstein说,并为损害了在日本临床研究的信誉深感遗憾。有知情人士表示,诺华在日本暂停业务的时间不会超过15天。

诺华培养全球化思维

“诺华有一项政策,重要的职位70%内部成长。”洪朝阳介绍,“而我们在招聘时就偏好高潜力的人,而不是缺少什么职位,就只招收和这个职位能力相当的人才。”早在大学生毕业之前,诺华就会和各高校合作,进行宣讲,并选出一些认同诺华企业文化的学生到诺华实习。每个实习期大概有两三个月,在实习期中,每个学生都会被安排一...

张国维:企业文化守望者

现任HP(中国)有限公司执行副总裁、人力资源总监,曾就职于汉高(中国)投资有限公司、国家财政部人事司、汽巴嘉基(中瑞)制药有限公司(现诺华制药)及美国通用汽车(中国)北京办事处,在中外企业从事人力资源管理工作十余年,对企业管理、人力资源战略及企业文化重塑等方面有丰富的经验及独到的思考。