苏州瑞可达连接系统股份有限公司 第四届董事会第十一次会议决议公告

二、参加本员工持股计划的范围为经公司董事会认可的公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、公司核心管理人员、核心骨干人员以及其他董事会认为可以参加本次持股计划的人员,参加对象应当在公司或下属控股子公司工作,领取薪酬并签订劳动合同,总人数不超过150人(不含受让预留份额的参与对象),具体参加人数根据员工实际...

长春市人社局对《关于妥善处理劳动关系若干问题的意见》进行解读

解读:用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章日期不一致的,以最后的签字或者盖章日期为劳动合同生效时间;一方未署名签字或者盖章日期的,以另一方署名签字或者盖章日期为劳动合同生效时间;双方均未署名签字或者盖章日期的,以劳动合同期限开始时间为劳动合同生效时间,劳动合同中未约定合同期限的,以劳动者为用人单位实际...

完善灵活性就业:《以完成一定工作任务为期限的劳动合同示范文本》

用人单位应在相关岗位符合以完成一定工作任务为期限的劳动合同特点,能够明确约定工作任务情形下,与劳动者协商一致,签订书面(含电子劳动合同)劳动合同。三、合同期限如何填写以完成一定工作任务为期限的劳动合同起始时间应当明确日期,但不能明确合同终止时间。任务完成劳动合同终止,可以表述为“于工作任务完成时终止”,并...

普法课堂|劳动合同解除和终止全实操技巧

10、员工以用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益被迫解除劳动合同的典型案例;11、员工以公司不提供劳动条件为由解除劳动合同的理解;12、员工以公司未支付二倍工资、年休假工资和高温津贴为由提出被迫解除劳动合同并要求经济补偿如何处理?13、在工资支付方面,公司如何操作才可避免被迫解除带来的风险?

冰哥法律工作室:违约期起始日期有三种界定计算方式

劳动合同应约定清楚再签字王先生:我住芝罘区西郊,在一私企工作。试用期3个月已满,单位出具没有填写岗位、工资、劳动保险、年限等内容的空白合同让我签名,我应该签字吗?本合同还需要签证吗?金律通所王福文律师:等具体岗位、工资数额、工作年限确定后再签字即具有法律效力,签证行为不是合同生效的必备条件。

《保障农民工工资支付条例》三十问!

16.问:可以先让农民工进场施工,日后再补订劳动合同和用工实名登记吗?答:不可以,《保障农民工工资支付条例》第二十八条第一款规定,施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记,具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理(www.e993.com)2024年11月15日。未与施工总承包单位或者分包...

2022年法考商经知重点笔记

资本公积金不能弥补亏损。发起人在公司成立后都是股东,发起人在公司设立过程中是合伙人关系。发起人责任:公司设立失败,合伙关系对外连带,对内有追偿;设立成功,相对人可以选择股东或公司,如果是筹备组名义签订合同,发起人私利+第三人恶意=公司免责;设立中发起人对第三人侵权,公司承担,对内追偿。谁都可以当股东...

江苏艾迪药业股份有限公司 第一届监事会第十六次会议决议公告

本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。一、监事会会议召开情况江苏艾迪药业股份有限公司(以下简称“公司”)第一届监事会第十六次会议通知于2021年12月20日送达全体监事。会议于2021年12月24日在公司会议室以现场结合...

员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)

(一)劳动合同的解除形态、类型分析1、劳动合同的解除形态分析;2、用人单位在解除劳动合同中的败诉原因分析。(二)协商解除劳动合同的实操技巧1、协商解除劳动合同的风险点及实操要点;2、公司提出协商解除和员工提出协商解除法律后果有何不同?3、如何认定协商解除劳动合同协议存在“重大误解”?

深圳房地产市场监管新政拟完善预售制,建立租赁资金监管制度

办理商品房预售许可的,房地产开发企业应当在土地使用权出让合同约定的竣工日期到期前申请。房地产开发企业在依法取得商品房预售许可证前,不得直接出售或者以内部认购、内部认筹等方式变相出售商品房。第十五条取得预售许可证后,房地产开发企业应当在10日内通过房地产信息系统一次性公布全部预售商品房、预售时间、预售地...