听劝!离职签字可能有“坑”,这样签拿不到补偿金

离职申请书如果员工并非自愿离职,用人单位如果要求员工在离职申请书上签名,并在上面载明“因本人原因、本人自愿离职”等字眼,如果签署了该文件,可能会导致将来无法获取经济补偿或赔偿。02“双方再无任何争议”确认书如果员工在离职时,用人单位仍未结清工资、加班费、补偿金、五险一金等款项,并要求员工签署载明“...

离婚当天老公瘫痪了,我亲手拔了他的氧气管,签下同意放弃治疗书

领导把我拉进办公室，面露难色地询问我："小苏，能否发表声明，澄清张德龙与张莹莹的事件纯属误会？这件事对我们学校的声誉影响甚大。"我微笑着婉拒了。领导随即打电话召来张莹莹，严厉斥责她，要求她向我道歉，并将我的辞职申请递给她，让她自己辞职。她轻蔑地看了我一眼，得意地说："我现在怀有身孕，学校不...

【芝麻背调百科】收到辞职信后,HR赶紧做好这4步!(规避争议很重要)

一般来说,HR收到辞职信后,人事管理规范的单位都会要求劳动者再填写一张离职申请表(或离职交接表),然后各部门依次审批签字,核查有无未结事项,最后由相关上级领导决签,同意即可辞职。HR一定要收好辞职信的原件,而不是看完就退还给对方。对于原件:收好!存好!锁好!六个字牢记于心!因为毁坏,丢失,被偷的情况屡...

发送《录用通知书》后反悔“被失业”的劳动者咋维权?

乙公司通过电子邮件向张某发送了《录用通知书》,内容包含入职岗位、薪酬待遇、报到时间等。同时,要求张某在报到时需提供上家单位的离职证明等材料,并具明:“此录用通知经您签字,并由公司确认后,正式生效。”张某回复邮件“收到”后,于第二日向甲公司提交辞职报告并办理了离职手续。但当张某前往乙公司报到时,乙公司...

他的手指断了,还被逼着辞职?

协议书写明单位支付一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金停工留薪期待遇及住院伙食补助费共计31234元还约定自调解之日起双方之间没有其他争议本次做一次性了结不准发生任何纠葛谁挑起事端谁应负法律责任等霍师傅拒绝在这份协议书上签字霍师傅：它赔偿我三万多，按国家规定，不...

公司一年赚两亿,一亿多都是因为他,老板却说:想办法让他辞职

然而当他到达公司,却被公司的人告知老板到外地去了,而人事见他来了,便将之前准备好的文件递给了他(www.e993.com)2024年11月22日。黎先生一看,发现人事拿给自己的是自愿离职申请书,签了这个,离职后的他只能拿到自己的工资。但他并没有打算离职,公司无故辞退的话是需要给他赔偿的。

被迫“自愿”离职?公司通过调岗、回家休息变相裁员,怎么办?

如果公司仅通过口头通知就要求你从一个岗位调到另一个岗位，没有经过书面正式审批流程，甚至直接拿调岗审批表、调岗通知让你签字确认，一定要坚决拒绝。如果要求你直接去新岗位报到，你也不能去。因为调岗审批流程中必须有员工和领导的签字确认，否则不合法，调岗还要有书面通知，其中必须明确新的岗位和相关薪酬待遇。

文字实录-厦门市人民政府门户网站

劳动者应当如何向劳动保障行政部门举报投诉?陈副局长郑先生您好,关于辞职的规定是这样的,没有与用人没有签劳动合同的,想要辞职需要提前三天递交书面的辞职申请,交上去之后再做满三天就可以离职了。有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

2022年7月1日,张女士再次给公司会计发信息询问何时发放提成,得到的回复是公司领导没有来签字,等签字后再发放。一气之下,张女士将公司告上法院。法院审理后认为,根据查明事实及张女士提供的证据,公司应当向张女士支付未发放的提成24104元。张女士要求公司给付经济补偿金,但张女士辞职原因写明系个人原因要去外地发...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

离职时,企业以快速支付经济补偿金为由要求她在《离职申请书》上签字,并表示,这是公司的统一模板,都是格式条款。劳动仲裁时,《离职申请书》中“双方再无其他争议”一句却成为关键证据,导致仲裁庭没有支持她关于补发加班费的申请。仲裁庭表示,赵晓姝是完全民事行为能力人,没证据表明她被公司胁迫,故签字同意无其他争...