【优秀案例展播】甲某与满洲里某人力信息咨询有限公司、乙某服务...

被告乙某辩称,1.乙某为满洲里某人力公司的法定代表人,满洲里某人力公司的经营范围包含其他人力资源服务等,通过查询该企业信息得知,该企业并非自然人一人独资的有限责任公司。在原告提交的证据当中,原告与被告满洲里某人力公司共同签署了《就业协议》,协议载明:被告满洲里某人力公司为原告提供职业定位、职业规划、职业素养提...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

2020年4月，被告山西某人力资源公司与原告张某签订劳动合同，约定每年签订一次合同，合同期限分别为2020年4月1日至2021年3月31日、2021年4月1日至2022年3月31日、2022年4月1日至2023年3月31日，合同到期后，双方未续签合同。原告张某入职时，签订了入职承诺书，其中第四条承诺“若被用工单位证明、认为不符合用...

职场小贴士丨个体工商户要跟员工签劳动合同吗?

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如劳动者手中没有劳动合同文本一旦发生纠纷可能会增加维权难度劳动者可以向用人单位提出要求,请其给自己一份劳动合同文本留存,也可以向当地劳动保障监察部门投诉,请其责令用人...

社招进入国企,但是和人力资源公司签的劳动合同,我算正式工嘛?

boss社招进入某国企(集团),全程都是由集团名义招录,但是签合同是和集团的人力资源公司(全资子公司)签劳动合同,和集团在一个地方上班,五险一金福利制度等等都是全集团统一的,没差别。集团的hr说这算劳务派遣,从子公司(人力资源)派遣到集团,但我不清楚我这种性质属不属于集团的正式员工?我这算国企身份吗?现在的...

...人力资源成本费承担的在编人员,相关人员与单位需要签订什么样...

无需另签合同/补充协议。对于从直接人力资源成本费中列支参与项目研究的在编人员工资性支出,应按规定全面准确理解。一是项目承担单位必须属于事业单位;二是人员费支出对象仅为项目承担单位参与科研项目(即课题组人员)的在编人员;三是人员费仅用于补充基本工资、绩效工资、津贴补贴等财政未足额安排的经费,不包括其他社会...

4位重度残疾人现场签合同|这场残疾人专项人岗适配见面会为企业和...

据了解，负责本次牵线搭桥的贵州瞿海宝人力资源管理有限公司主要从事基础民生业务，侧重于助残就业创业服务，拥有专业的人力资源团队，可根据用人单位不同需求提供个性化人力资源服务，实现人力资源优化配置(www.e993.com)2024年11月11日。目前，该公司已与建筑、环卫、家政、学校、医院等领域的10余家用人单位达成合作，累计帮助300余名残疾人实现就业。“...

不签合同就不用缴社保吗?

转自:人力资源和社会保障部老板,请问什么时候给我缴纳社保呀?你刚来,咱们还没签劳动合同,等签合同后再给你缴社保,别着急!这样啊,好的老板。有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。

劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握

建立劳动关系应当订立书面劳动合同,在签订劳动合同前,一定要认真协商、慎重对待,尤其要核实清楚,涉及个人权益的重点条款,这是对自身合法权益的有效保护。那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点。图解设计:姜伟伟来源:人力资源和社会保障部微信公众号特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号...

【求职小课堂】签合同前必看!这些陷阱,带你逐一击破

转自:人力资源和社会保障部求职小课堂进入职场,签订劳动合同是每位求职者必经的环节。然而,不少人由于缺乏经验或未仔细阅读劳动合同,可能会掉入劳动合同中的陷阱。今天这节课给大家讲讲常见的劳动合同陷阱@即将步入职场的小伙伴一定要看哦~“霸王”合同...

深入开展春季要约行动 湖南集体合同签订率保持在90%以上

????????据了解,工资集体协商是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商,实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一种方式,是工资正常增长机制和支付保障机制中的重要组成部分。2023年我省工资集体协商“春季要约行动”促成25372家企业签订集体合同,覆盖...