如何破解养老服务人才“荒”?

鼓励养老服务机构与委托院校通过订单班、现代学徒制等方式联合开展人才培养，加快建设3至5个以兵团本级养老院为支撑、覆盖南北疆的人才实训基地。鼓励支持养老服务机构依托职业院校共建产教融合实训基地，分级分类组织养老服务管理人员、养老护理从业人员、老年人家庭成员、志愿者等接受专业培训。让养老服务人才“引得进...

北京市级社会组织积极助力养老服务

琐事、急事、愁事、盼事入手,通过招募辖区企业、社会组织、活力老人等志愿者,组建了“助餐暖心服务队”“助医购物热心服务队”“匠心帮帮服务队”“一家亲贴心服务队”“益剪爱心服务队”等队伍,为辖区老人提供各类生活服务6000余人次,被辖区居民亲切地称为老人的心灵卫士、服务卫士、安全卫士。

为养老服务高质量发展提供人才动力

孙晓冬:结合老年人的身心需求、家庭关系及生活状况,养老服务行业需要好用心、好专业、好温暖、好给力的“四好”养老服务人才。一是好用心。养老机构需要心中有爱、眼里有活、善解人意的人,只有比别人起得早、比别人更勤奋、比别人更有心,才能让老年人有事做、有人爱、有期待。例如,杭州市社会福利中心的曹媛,...

探求专业养老险公司致力成为经营第三支柱“头部”的方法论

据介绍,复利原理是在时间维度上,通过长期稳健的收益实现滚雪球效应,例如年轻时购买养老金保单,年老时用其账户资金支付养老服务;杠杆原理是在空间维度上,通过特定筹资安排,个体随机性的支出转变为群体确定性的支出,以此实现风险分散和损失共担,例如个人养老金制度的税优政策,就是用优惠税率撬动个人养老金储备筹资。值得...

北海市养老服务行业协会第二届第一次会员大会暨换届选举会议召开

服务业发展的重要指示精神,围绕市委、市政府、市民政局关于养老产业发展的决策和思路,充分发挥政府与养老服务业间的桥梁作用,在未来能从行业自律、品牌建设、人才培养、成员单位合作交流、创新发展等方面入手,在助推北海市应对人口老龄化、完善养老服务体系建设中发挥更加重要的作用,为满足人民群众日益增长的养老需求作出新...

首届中国养老院院长大会在长沙开幕,共商养老服务高质量发展路径

但同时也要看到，养老服务业是一个发展中的新行业，仍然面临着诸多问题与挑战，其中人才紧缺问题是制约养老服务业高质量发展的瓶颈性问题，而作为高层次管理人才的养老院院长更为紧缺(www.e993.com)2024年11月22日。本次大会以“汇聚养老院长力量·共促养老行业发展”为主题，采取院长讲、讲院长的方式，通过交流互动，推动养老院管理服务质量提升，...

养老护理、家政服务,高级工培养提速中……

除了鼓励更多家政服务员、养老护理员，愿意长时间在行业内深耕，提升自己的业务水平，上海也正从评价、激励、保障等多渠道入手，一方面引导用人单位完善培训体系、畅通培训通道，对于愿意提升的一线工作人员，也给予真金白银的补贴激励。“我们有自己的带教老师，也有自己的培训场地，我们还抽出时间让他们平时培训锻炼，学...

养老服务:朝阳产业亟须注入青春力量

他建议,养老机构可从人才来源渠道、提升人才素质能力、健全人才评价机制、重视人才使用管理、完善保障激励措施等方面入手,吸引广大青年投身养老服务业,培养能提供生活照料、康复服务、紧急救援、精神慰藉、心理咨询等多种形式服务的专业人才。一方面,着手解决薪酬保障这个核心问题,坚持多劳者多得、技高者多得,加大褒扬激励力...

国内养老服务盈利之困与服务提升

(一)提高服务人员素质养老服务的质量很大程度上取决于服务人员的素质。为了加强培训,提升专业素养和服务意识,可以从以下几个方面入手。首先,建立健全养老服务人员培训体系。与专业院校合作,开设养老服务相关专业课程,如老年护理、康复治疗技术、心理辅导等,为养老服务行业输送专业人才。同时,针对在职人员,定期组织培训和...

中国社会报 | 为养老服务高质量发展提供人才动力

“泰康班”学员对养老服务行业、对泰康之家更了解,他们的求职目标也更加明确,最终有60%能留在泰康之家就业,较好地实现了企业与人才的“双向奔赴”。毕晓娜:养老机构要用活、用好人才,可从“相匹配、可持续”入手,在组织管理、人员配置、发展通道、员工福利、奖惩机制等方面制定策略。