7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!
对于部分基层劳动者,或者以最低工资作为基本工资的人群,到手工资就会上涨。4.病假工资上涨职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%(80%的标准各地有差异,以当地为准)。如果最低...
应届毕业生找工作,一定要对【到手工资】有概念!
公积金缴存比例:最高为12%,企业可在5%至12%之间自主确定;非企业单位不得低于8%。这样看来,如果单位足额缴纳五险一金的话,每个月到手工资,起码要扣掉税前工资的20%左右。此外,如果在扣掉五险一金的个人部分后,剩余金额大于5000的话,你还需要缴纳个人所得税。03-如何计算应缴税金额?计算应纳税所得额:从税...
扣除五险一金后到手3500工资真的很少吗?答案出乎想象
不要说扣除五险一金到手3500,甚至很多人没有五险一金,到手工资都拿不到3500。你或许会觉得,有没有搞错,这是在中国。你随便在网络上问一问,谁的工资不是五六千到1万,一个月才3500怎么可能。然而相关数据告诉我们,扣除五险一金后,到手工资3500的人并没有想象中的那么多,甚至还有很多人没有五险一金,工资...
网上人均月入几万,现实中扣除五险一金到手3500的却大有人在
其二,还有一部分压根就没有“五险一金”,比如一些打零工的促销员、售货员、保洁员、环卫工,他们干一天拿一天的工资,别说扣除五险一金后到手3500元,不缴五险一金的情况下也达不到3500元。纵观以上数据,在结合以上两点,可以得出一个结论:扣除五险一金后到手3500元的大有人在,而且多集中在民营、私营企业。打开...
年终奖个税“二选一”过渡期即将结束,你到手的年终奖可能有变化
对于那些平时的工资薪金等综合所得不用纳税的个人来说,年终奖合并计税更加划算。假设,B某年终奖为5万元,适用10%一档税率;其他综合所得为8万元,“五险一金”为1.5万元,免征额为6万元,专项附加扣除为2万元。单独计税时,B某的年终奖需纳税“5万元×10%-210(速算扣除数)=4790元”,其他综合所得低于个税法规定...
税前工资7200,除去五险一金,真正到手工资有多少?
假设在杭州工作的小王,2021年每月税前应发工资7200元,个人实际缴纳“三险一金”为1000元/月,暂不考虑专项附加扣除等情况下,2021年各月的到手工资是多少?按照新预扣预缴方法后,1-8月份,因其累计收入(7200×8个月=57600元)不足6万元而无需缴税;
明星缴的个税究竟有多高?酬劳1000万 最终到手680万
应纳税所得额指的是需要缴纳个税的金额,比如普通职工的工资扣除五险一金之后的金额为应纳税所得额。劳务报酬的应纳税所得额为:单次劳务报酬不足4000元,收入减去800元;单次劳务报酬超过4000元,收入扣除20%之后的金额。举个例子:某明星参演电视剧获得酬劳为1000万元,扣除20%之后是800万元,这些钱要缴税。800万显...
7月起商业保险可抵扣个税 到手工资能增多少?
算下来,需要交的个税减少为302.7元。一年下来,相当于工资增加了240元。一位保险公司的朋友给帮主画了一份表格,按照不同的收入标准,抵扣的额度差别相差较大。比如扣除五险一金后的月收入在3500元—5000元,年度免税额度为72元,5000元—8000元为240元,而工资越高享受的抵扣越多,扣除五险一金月收入达到5万元的,...
农民工进电厂工作月薪八千元,每个月被扣税90元,合理吗?
每月月薪减去5000元就是应税所得额。纳税所得额在0~3000元的税率3%,月收入8000元每月缴纳90元的个人所得税实属正常。个人所得税缴纳有一些需要注意的细节:第一,个人所得税可以享受专项附加扣除。计算个人所得税的应税所得额,并不是简单的每月到手工资。实际上是应发工资减去社保、公积金个人负担部分。除此...
人社部:月薪达不到这个标准,单位违法!
4、看五险一金需要看下养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这几项费用是否已经从用人单位扣除进到员工自己的个人账户?是否按当地标准进行缴纳?5、看个税用人单位需要按照国家规定的方式代扣个税,现行的个人所得税费用扣除标准为5000元。