...就赶紧走人!” 公司长期拖欠工资还威胁员工 律师:可依法追讨工资
综上所述,该员工可以和用人单位协商。如果协商没有解决问题,可以采取以下途径追讨工资:第一,向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。第二,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。第三,向法院申请支付令,请求支付工...
严查提醒!6月起,这样发工资=偷税!
建议单位安排员工自行下载APP填报专项附加扣除信息,这样,单位的风险较小,也有利于以后纳税人的年度个人所得税汇算清缴。要注意的是,本人任职单位一定要填报准确,否则填报专项附加扣除信息不能推送到正确的任职单位。8.个税申报工资与企税税前扣除工资差异较大尤其是个税系统申报工资小于企税税前扣除工资总额的情况,如果...
严查!这样发工资=偷税!
比如,月薪10000元,如果按照10000元基数交社保,每年需要缴纳12600元社保;如果只按照8000元基数缴纳社保,每年缴纳社保10080元,少缴纳了2520元社保。按照相关法律规定,用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。如果单位不给交社保,员工有权要求企业按照100%基数进行补缴。而且,在工...
离职扣绩效,此路不通
最终法院认为,销售提成工资是李某工资的组成部分,该公司应向李某支付相应的绩效提成工资。员工追讨绩效提成、公司“反向”追讨离职员工提成奖金、绩效工资和年终奖……当下,关于业绩提成、奖金等的劳务纠纷不在少数。就拿上述案件来说,公司拒发李某绩效提成,原因是将绩效提成偷换概念为“对价”,也就是把一项应付工资...
江西省公布多起法律援助服务农民工维权典型案例
随后,承办人积极协调人社、公安等有关单位,促使某公司向被欠薪员工支付了百分之四十的被拖欠工资,稳定了讨薪员工的情绪。之后再通过申请仲裁、法院强制执行等法律程序追讨剩余工资。2023年12月,承办人向法院申请强制执行,该案已进入执行程序。案例七:多部门联动助农民工追讨回268万余元...
苏州法院发布根治欠薪典型案例
越来越多的用人单位与劳动者约定绩效工资,将劳动者的报酬与工作业绩、企业经营状况挂钩,以激发员工工作积极性(www.e993.com)2024年9月17日。纳入劳动合同或者规章制度中作为工资构成的绩效工资,属于劳动报酬的重要组成部分,应由用人单位根据双方约定和规章制度通过考核合理确定,不得随意克扣。本案在劳动合同履行过程中,由于劳动者所在部门负责人与公司...
腾讯前员工追讨1300万元加班费、工资差额等,法院判了
2021年6月,闫先生再次起诉腾讯,追讨入职以来七年间的节假日加班费、年终奖、未休年假工资等共计1290万余元。一审中,闫先生的诉讼请求为,判令腾讯公司支付其2012年7月2日至2019年3月28日期间工作日加班工资3645000元;判令腾讯公司支付其2012年7月2日至2019年3月28目期间休息日加班工资1787586元;判令腾讯公司...
酒吧员工追讨工资收到一桶硬币 重达近30公斤
据英国《镜报》9月17日报道,一名酒吧服务员发推特表示,他收到的最后一份工资是一桶硬币,重达近30公斤。当事人RianKeogh在都柏林的Alfies酒吧工作,在他向老板追讨了几周之后,终于收到了最后一笔薪水,他以为自己会拿到现金,但发现老板留给了他一桶硬币。
员工集体追讨工资 法院及时调解促稳定
安徽法院网讯6月7日,铜陵市铜官区人民法院成功处理一批企业员工集体追讨劳动报酬的案件,通过法院及时调解,使266名员工与企业就工资等问题圆满达成调解协议。因位于铜陵市开发区的某企业经营状况出现问题,该企业员工的工资从2018年3、4月份开始未能发放,从而导致企业员工集体向相关部门反映情况。在该案件诉讼到法院以后...
...扣员工50%工资“代尽孝”!网友炸锅了!律师:不得随意支配员工工资
作为“中秋孝心金”所扣的工资,员工有权追讨吗?如果用人单位在未征得员工同意的情况下代扣工资作为“中秋孝心金”,员工有权要求用人单位支付被克扣的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的第五点“因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”适用本案例。