国央企的绩效考核,大有玄机
现在的很多国央企,仍然有不少管理者认为绩效考核就是人力部门的一项常规性工作,不怎么放在心上,博主工作过的省属国企就是如此:公司管理比较松散,绩效考核完全就是走个形式,月初自己列考核项、定权重,月底自己打分交给领导,领导也不怎么管,常常是闭着眼睛大笔一挥就把字给签了。后来到了现在工作的公司,领导...
工作能力强的人,凡事都有方法论
你可以利用KISS复盘法,梳理行动中要点,清除过程中的卡点,优化迭代你的工作方式。KISS复盘法包含四个要点:1.保持(Keep):有哪些事情做对了,那就保持住,继续做。复盘,最好以此为开端,别上来就开始检讨错误,那样容易把复盘搞成对自我的批斗。2.改进(Improve):找出工作中那些效果不佳的行为,并制定改进措施。
香港特区行政长官发表2024年施政报告(附全文)
7.在政府治理方面,改革政府架构体系,重置政策局职能,并由13局增至15局;增设三位副司长,强化统筹跨局工作;设立副司长领导专班,强化执行能力;改革政府文化,以结果为目标,制订绩效指标;建立「全政府动员」机制,以处理大型事故等。8.在经济发展方面,破天荒成立香港投资管理有限公司,利用政府资金,促进产业和经济发展;...
网友称“被丢件”后遭快递员人身威胁,快递公司:涉事员工书面检讨...
7月19日,红星新闻记者通过该网友晒出的快递单号,以其朋友身份联系到了涉事地区的圆通客服。客服工作人员证实了该快递单号确有投诉申请,并表示已经有公司相关客服专员与该网友进行对接,现已完成理赔。此外,涉事快递员已被公司领导批评,并要求其作书面检讨,同时扣除800元绩效奖金。19日晚间,红星新闻记者电话联系上前...
香港特首李家超《行政长官2024年施政报告》发言全文
7.在政府治理方面,改革政府架构体系,重置政策局职能,并由13局增至15局;增设三位副司长,强化统筹跨局工作;设立副司长领导专班,强化执行能力;改革政府文化,以结果为目标,制订绩效指标;建立「全政府动员」机制,以处理大型事故等。8.在经济发展方面,破天荒成立香港投资管理有限公司,利用政府资金,促进产业和经济发展;发...
市场监管总局召开2024年第一季度工作点评暨2023年度绩效考核结果...
5月31日,市场监管总局召开2024年第一季度工作点评暨2023年度绩效考核结果通报会,盘点、调度第一季度各项重点工作任务完成情况,通报2023年度绩效考核结果,对下一阶段重点工作作出安排(www.e993.com)2024年10月19日。总局党组书记、局长罗文主持会议并进行点评。总局绩效办汇报了第一季度绩效评估情况、通报了2023年度绩效考核结果,办公厅汇报了第一季度重...
天缘绿集团绩效检讨会:总结经验,明智前行,开启新征程
当然,道路永远在脚下。郭阳总裁对即将到来的2024年充满期待,并鼓励天缘绿集团的每一位员工,将过去的成绩作为新的起点,以月度之绩证工作之效,担重启航,披荆斩棘。这不仅仅是一场绩效检讨会,更是全体天缘绿人自省与成长的一次盛大集会。通过这次检讨会,每一位天缘绿人都确立了新的目标和方向。作为大健康行业的一...
中共永州市工业和信息化局党组关于巡察整改进展情况的通报
第16次党组会议听取中央环保督察情况汇报,并研究部署相关工作。5月9日,第3次党组理论学习中心组学习习近平总书记考察湖南重要讲话精神、关于加快发展新质生产力、扎实推进高质量发展和推进生态文明建设需要处理好几个重大关系的重要论述等内容。已将生态环境纳入园区绩效评价草拟稿。
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8.负责车载电器和内饰灯的供应商管理体系的建立、实施和确认,执行供应商绩效开发流,确保新供应商的审核和新材料的认证,协调应对原材料质量问题。岗位要求:1.大学专科以上学历,专业不限;2.接受过APQP流程培训,3年以上质量管理经验,3年以上汽车行业质量管理经验;...
博时平衡配置混合型证券投资基金更新招募说明书
2009年起,加入交通银行,历任交行上海分行市南支行、大客户二部、授信部、宝山支行行长助理等职位,主要负责营运及个人金融业务。2011年起,调入交通银行投资部,担任高级经理,负责交行对外战略投资及对下属子公司股权管理工作。2015年,加入上海信利股权投资基金管理有限公司并工作至今,历任高级投资经理、总经理、董事等...