每个人都要懂的股权思维

这样,三弟的表决权就是俩人加起来的70%,就打破了五五分的僵局,拥有绝对话语权。3)委托表决权实际经营中,你可能因为各种原因不去参加会议。你不去投票,把你的表决权委托给其他人去行使,就是委托表决权。不然,你可能就因为没有参会,错失了决策机会。4)公司公章这一块,我们也已经听过太多故事。就算是控股...

创业生死劫:合伙创业,如何分股权?

而剩下的经营团队还得继续殚精竭虑,再干五年、十年,但由于之前没有签过任何股东协议,分股权时也没有讨论退出机制,到最后成了烫手山芋。这是早期合伙创业经常出现的问题。第三,经营团队没有动力继续创造价值。假设这个公司翻了三倍,做到了1000万,可能他们还能认同这个分配模式。股权会放大人的欲望,如果增量价值翻一...

如何避免创业公司股权分配风险?

“五五”式股权架构看似公平,但在实际运营中容易导致决策僵局,影响公司的发展。当双方在重大决策上意见不一致时,可能会陷入无休止的争论和妥协,导致公司错失发展机遇。因此,从一开始就应避免这种均等的股权分配方式,确保有一方能够在关键时刻做出决策,推动公司向前发展。#小结合理的股权分配,能够为企业的未来发展,...

夫妻离婚会按照工商登记的股权比例分割股权吗?

婚后设立的公司股权属于夫妻共同财产,归夫妻共同所有,在没有约定或者一方应多分的法定事由的情况下,一般是平均分割。章程、股权变更材料等工商登记材料,虽然具有对外公示效力,但不能推定为夫妻之间有关股权归属的书面约定。有当事人会担心,夫妻二人的公司,离婚时如果股权五五分,会导致公司经营困难,陷入僵局。这个问...

江西心者律所资深股权律师 | 海底捞又双叒叕上市了!

回顾海底捞“从均分走向控制”的股改历史,被誉为成功化解股权架构先天不足的典范。我们常说,所有的股权结构中,最差的莫过于平分股权,如“三人平分”、“五五对等”,这样的股权结构极易引起股东矛盾,给企业日后的经营管理埋下严重隐患。但是,“海底捞”企业一开始也选择了平分股权的架构,最终却成功地化解了潜在的...

起底外资寿险公司那些事儿;英美法德日意…

友邦成功“分改子”成为中国内地首家外商独资的寿险公司1996年中宏人寿成立由宏利人寿和中化集团发起设立是内地首家合资寿险公司安联人寿的前身为1998年安联和大众保险成立的安联大众人寿后经过两轮股权转让2021年安联全资控股安联人寿也成为首家

新大正物业集团股份有限公司2023年年度报告摘要

公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为:以利润分配时股权登记日总股本(扣除回购专户持有股份数)为基数,向全体股东每10股派发现金红利2.85元(含税),送红股0股(含税),不以公积金转增股本。二、公司基本情况1、公司简介■2、报告期主要业务或产品简介...

...亿同降5.66% 此前实控人孔祥军‘交班’将其股权和儿子五五分

本次股权转让后,孔祥军和孔令国各持有联发集团20.53%的股份。公告中指出,本次股权转让前:孔祥军、崔恒富、陈警娇和黄长根分别持有联发集团41.06%、8.18%、4.07%和4.07%的股份,四人合计持有联发集团57.38%的股份。联发集团持有联发股份38.89%股份,通过控股联发集团间接控制联发股份。孔令国为孔祥军一致行动人,持有联发股...

联发集团:实控人孔祥军将其股权和儿子五五分

本次股权转让后:孔祥军、孔令国、崔恒富、陈警娇和黄长根分别持有联发集团20.53%、20.53%、8.18%、4.07%和4.07%的股份,五人合计持有联发集团57.38%的股份。联发集团持有联发股份38.89%股份,通过控股联发集团间接控制联发股份。孔令国为孔祥军先生一致行动人,持有公司0.389%的股份。实际控制人及其一致行动人合计持有公司...

五五分的股权结构会出现哪些大坑?详细复盘真功夫与海底捞股权

五五分的股权结构,看似平均和稳定,其实它是最不稳定的股权架构,如果两个股东意见一致还好,不一致就非常麻烦。创业过程中,人心变化是经常的,经营分歧也很正常,对等的股权就创造了争斗的可能性;事实上,争斗几乎都不可避免,越大巨大的利益面前,越是争斗得厉害,五五分可以说是世界上最差的股权结构。