千万别把孩子“教反”了,管理好教育,有时候就在于你如何去看待
现在想想,孩子遇事后能不能对父母敞开心扉,是体现在父母的格局如何如果你放大了格局,把孩子看作三百六十行、行行能出状元,那对孩子考高分就没有那么大的执着平时能多聊一聊兴趣爱好、未来计划、学习感受,那和孩子之间就不会变得那么糟糕了吧03把眼光放远有人说,眼光长远是我们能否抢占先机的秘诀之一这对...
中信建投:疫情重塑格局,消费者心态和行为变化预示新机会
餐饮板块:行业整体逻辑目前仍贝塔属性凸显,积极关注疫情逐步控制后扩张潜力大、品牌效应突出、数字化及管理模式优质、低估值标的。九毛九:怂火锅进入Mall店验证期,设立烤鱼品牌赖美丽多品牌渐验证+主力品牌贡献业绩增量+供应链及激励持续升级等逻辑有望共振;百胜中国:肯德基具备持续下沉的空间,必胜客继续保持同店恢复和再次...
父母的眼界决定孩子人生格局,父母的这些心态,会毁孩子一生
父母心态三:不能让自己吃亏孩子聪明能干,本来在以后的生活事业中应该是一帆风顺的,却因为受父母不好的影响和教育,最后让自己寸步难行,亲戚朋友也渐行渐远。父母看到一点小利益就会不顾一切的去得到,哪怕是自己的亲人也不让自己吃一点亏,这样的父母只知道贪当下的小便宜,没有为以后和未来做打算,生活圈也只能越...
2020,影响未来十年格局的三个信号
要让民众有钱花、敢花钱、有时间花钱,全面提高中低收入群体的收入水平、做大做实中等收入群体规模就成为题中之义,同时,压制消费的养老、医疗、住房、教育等大山必然要被一一搬去,推动工作与生活的平衡以激活服务消费潜力也势在必行。为达成这些目标,必然会展开一系列影响深远的改革,每个人都身在其中、受其影响。
低端兼职工作,混混日子就行了?你的格局越大,人生的舞台就越大
服务员之神是如何炼成的面对想长期干下去的事,我们一定充满了干劲。如果你的理想是干成世界顶级服务员,带着这样的梦想和抱负,你是不是会拼尽全力,提供最好的服务给客户?你在店里举手投足都散发着理想的光辉,闪得老板睁不开眼,还能发现不了你的热情和能力?做大做强,成为店铺的金牌服务员之后,会有人专门...
紧绷运转、僵化管控、过关心态……基层“疲态治理” 怎么办
于是,“被动式”应对、“应激式”突击成为常态,基层干部缺少应有的时间、精力和激情投入到地方善治、创新发展中(www.e993.com)2024年10月17日。紧绷运转、僵化管控、过关心态的“疲态治理”现象,在基层不同程度存在。半月谈记者在湖南省益阳市采访发现,在现有组织体系和治理格局下,通过微调激活存量组织资源提高治理效能,引入新的治理要素提升治理效率...
90后餐饮创业故事,天台写下“绝笔”回顾踩过的5个坑
我也曾规划好了茶馆前进的每一个步骤,要引进风投扩展门店,对广式茶点不断创新,改变国内休闲餐馆的格局,“饮茶、吃点心、讲故事”。我就是想这样把公司做起来的,但却忽略了一个很严重的事实,就是我们的启动资金只有150万,装修完开业就已经没剩下多少资金了。为了打造很好的产品体系更换了三批厨师,经过两个多月...
求职者"比价心态"扩大用工荒 房企裁员"欲遮还羞"
一方面,房地产、外贸等行业出现了“困境式裁员”预期,为减本增效,裁员“瘦身”以求自保;另一方面,则是在服务业和制造业等行业,求职者对待遇的比较心态突出,往往反复权衡不同企业间提供岗位性价比的高低,这种“比价心态”导致了“用工荒”。华东最大的劳动力市场南京安德门市场一位中介人员说,这真是“从业20载有...
一个和老板对着干的综艺,竟收割不少网友简历?
一家餐厅的“服务”绝不只是让服务员去服务好顾客,更重要的一点是,公司先服务好员工,创造愉悦的顾客体验。只有让一线员工感到被尊重,他们才能够为顾客提供好的就餐体验。而高质量的员工餐,也是其中必不可少的一部分。这看似只是三餐的改变,其实是从雇主到客户的心态过渡。
中国该向日本学什么?(深度好文)
陈为:近几年中国企业可以说是在风雨中前行。包括我们看到一些大型企业下坠的速度其实也很快。在这种情况下,企业家的心态也有一些微妙变化——不再盲目求大,而是追求活下来、活得长,努力去做长寿企业。说到长寿企业,日本可以说是企业的“长寿之乡”。我看到一组数据,日本活过100年以上的企业超过3.3万家,活过200年...