荣成市司法局发挥行政复议主渠道作用护航企业高质量发展

发挥行政复议预防涉企行政争议的作用。加强部门联席会商。召开疑难执法案件研讨会,对人社局、公安局等单位提出的行政执法疑难问题进行集中研讨,结合编发的《荣成市行政复议应诉工作一本通》、行政诉讼旁听庭审案例,详细讲解应诉答辩须知、庭审流程和注意事项,帮助各单位提升执法水平和应诉能力。会同法院召开府院联席会议,就近...

荣成市司法局不断优化法治化营商环境开展涉企行政执法案件经济...

会同荣成市部分涉企执法任务较重部门赴湖北省孝感市孝南区、宜都市学习涉企行政执法案件经济影响评估及优化营商环境等相关工作经验,为荣成市开展试点相关工作打下坚实基础。先后组织工信局、人社局等10个部门,会同市工商联邀请6家商会、企业代表开展涉企行政执法案件经济影响评估试点工作座谈会,征求各方对《荣成市涉企行政...

2024山东威海市荣成市引进急需紧缺专业人才10人公告

锻炼期满后,由组织人社部门统一组织考核,并综合考虑表现情况、专业背景等因素,安排到荣成市事业单位工作(博士研究生试用期满后,根据本人意愿可提前结束锻炼,由组织人社部门统一安排工作)。4.后续管理。引进的急需紧缺专业人才,作为机关事业单位年轻干部重要来源,由组织人社部门统一管理。对工作表现的,优先纳入后备干部队伍...

荣成市召开“新业态”企业政策解读座谈会

为进一步推动荣成市企业职工养老保险扩面提质工作,保障“新业态”企业及其从业人员的合法权益,8月2日,荣成市人社局、荣成市总工会联合开展“新业态”企业政策解读座谈会,美团、饿了么、裕臻运输、华欣运输、恒生运输、威航汽车等“新业态”企业参加了座谈。会上,荣成市人社局组织社保、就业、仲裁、劳动关系等方面业务...

2024山东威海市荣成市市属事业单位初级综合类岗位招聘164人公告

综合类笔试只考一科,考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,由荣成市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。考生对笔试成绩有异议的,按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字﹝2022﹞140号)办理...

枣庄14个人2集体上榜!省人社厅表彰2022至2023年度仲裁工作先进

邓兆静青州市劳动人事争议调解中心于芳诸城市劳动争议纠纷人民调解委员会冯凯寿光市劳动人事争议调解中心王馨安丘市劳动人事争议调解中心管贻军高密市劳动争议调解中心元晓辉昌邑市奎聚街道办事处劳动人事争议调解中心谭维民临朐县人力资源和社会保障局劳动人事争议调解中心...

威海市人社局借力旅游旺季“流量”,为青年人才“留量”

为使政策发挥最大效应，全市人社系统利用暑期旅游旺季，青年人聚集威海的大好时机，开展政策宣传、就业指导、暑期家乡行等系列就业服务，吸引更多的青年人来威就业创业。1-7月份，青年人才首次来威就业12664人，同比增长19.5%。精致打造青年人才政策宣传方案。凝聚部门合力，人社部门与团市委、文旅局等部门共同探讨研究...

荣成市人社局:深入推进精准扩面,办好惠民实事

为落实精准扩面工作,全面提高社保政策群众知晓度,今年以来,荣成市人社局通过专题培训、政策赶大集、短视频宣传、重点人群入户走访等形式,深入开展社会保险政策宣传,提高全市参保质量,提升群众满意度。突出精准高效,抓实工作基础。为让群众选择符合自身情况的养老保险,推进全民参保扩面提质,荣成市组织居民养老科、业务信息...

荣成市人社局多措并举推动精准扩面行动开展

今年以来,荣成市人社局扎实推进养老保险精准扩面和“政策找人”专项行动,明确扩面目标群体,扩大社保政策宣传,精准开展扩面行动,取得明显成效。截至目前,荣成市企业职工参保人数较去年增加4300余人,实现稳步增长。明确扩面目标实现精准发力结合荣成实际,深入调研,确定中断参保、灵活就业未参保、企业应保未保三类潜力较大...

荣成市人社局开展“就业政策赶大集”活动

近日,荣成市人社局开展“就业政策赶大集”活动,活动第一站走进东城区大集为群众讲解最新的就业政策。本次活动借助镇街大集的契机,深入大集送就业创业政策到家门口,拉近了干群之间的距离,推进了业务前移,受到群众一致好评。活动采取发放宣传资料、答复群众疑问的形式进行,针对就(失)业登记、失业政策、培训政策、创业...