招商南油: 招商南油2023年年度报告
九、????????是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性、准确性和完整性????否十、????????重大风险提示????无十一、??其他□适用??√不适用??????????????????????????????????????(一)载有公司法定代表人、主管会计工作负责人、...
农心作物科技股份有限公司
公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股...
Y09 劳动局的劳动合同版本你还敢用?——工资约定的套路都在这里了...
否则对于企业而言,工资完全可以拆分成各种名义,例如夜班费、季度奖金、年终奖金、岗位津贴、农忙补贴、显微镜专项补贴、住房补贴等……增加各种各样的项目类型以此保证总体收入符合该岗位的正常收入,如此一来,企业方完全可以规避掉高额工资基数的问题,那么如果可以这样理解,工资总额的规定也形同虚设了。
6月9日上市公司晚间公告速递
根据常德市财政局有关通知文件,湖南金健米业股份有限公司获得2011年“支持国家级农业产业化龙头企业发展资金”708.67万元补贴,专项用于公司已投入的优质稻种植基地推广及其产业化项目,目前公司已经收到该笔资金。公司将根据《企业会计准则》的规定计入营业外收入。本摘要仅供参考,以当日指定披露媒体披露的公告全文为准。(...
面试官问“能否提供你的上一份薪资流水”,这件事一定不能做,违者...
一般,可以从以下3点讲清楚:1.社保、公积金的缴纳比例有些公司除了查看你的薪资流水,同样会看你的社保、公积金缴纳比例,如果你的缴纳比例较低,最好可以提前说明,避免对方出现质疑。2.其他的收入,例如:补贴、奖金、提成、年终奖以及公司福利等有的企业会有不错的隐形公司福利,比如节假日的薪酬补贴,每月额外的奖...
关于平均工资及相关待遇的说明
按照收入高低排列,在国内尤其是山东地区比较明显的特征是国有经济单位平均工资>城镇非私营单位平均工资>所有单位就业人员年平均工资>城镇私营单位平均工资(www.e993.com)2024年10月27日。(二)根据人员不同的统计1.在岗职工在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学习、病伤产假...
超详细!疫情下企业复产增效之劳动用工操作指引
第12条用人单位应当对收集到的上述劳动者个人信息进行保密,不得泄漏或出售,否则可能触犯刑法。第13条用人单位决定录用劳动者时,应当核实劳动者的身份证、户口本、学历证、健康体检证明、技能等级证书以及与前一用人单位解除\终止劳动关系的相关资料等,并留下复印件;如果不能立即核实的,应当让劳动者作出信息真实性的...
社保征收划归税务的政策、影响及应对措施
而社保局、各地的劳动局也没有特别好的办法去掌握企业的实际的劳动力情况,无论是实际的员工人数还是工资规模,全凭企业申报。一些数据反映在国内可能有70%以上的公司,在社保缴纳方面是不合法的,第一个是交保人数不够,有些该交的没有交。第二种是缴费基数不对,一个月工资1万块钱,核定基数的时候企业报的往往是...
西城区谈“如何办理社会保险、怎样办理社会保险”
武晓蓉:对,因为大部分都是企业的职工来参加保险,而且都是通过单位来参与缴费,像刚才说的非全日制的从业人员还有灵活就业的人员还有一些就是有不定期的收入,但是没有固定的单位,那么他可以到他户口所在的存档部门就是他把档案积存在咱们职介中心或者人才交流中心,通过职介和人才来申请个人参加社会保险的这个缴纳。
中国劳动力过剩格局未改变 工人工资增长缓慢
有专家指出,我国劳动力过剩的总体格局并未改变,劳动力价值市场机制失灵。国家必须通过法律、行政手段,调整企业内部利益分配格局,实现“提低”的战略目标。提高企业一线工人工资,是收入分配领域“提低”的核心问题。在这个领域,流行这样一个观点:劳动力价格要让市场机制说话,政府不应该行政干预;企业招不到工人,自然就会...