业务“包来包去”,劳动者求助《劳动报》讨9200元酬劳,记者却遭...
记者再次拨通朱先生的电话,一再表明来意是调查事实,朱先生却不分青红皂白地对记者开骂,污言秽语不断,并扬言记者有本事可以报警,态度十分蛮横。在记者的反复督促下,10月12日,境远公司的吴店长给记者发来消息称,已和陈女士协商好,10月13日前她能拿到拖欠的劳动报酬总计9200元。当天下午,吴店长通过微信向记...
想走开不了口?日本人求助离职代办
在日本,要求准时下班已非易事,更不要说辞职了。报道称,在疫情前就出现了离职代办公司,疫情后该行业得到进一步发展。这可能和日本人开始反思自己的职业选择和人生态度有关。以成立于东京港区的代办机构“极限”(Momuri)为例,其在过去一年处理了多达1.1万份客户咨询。代办辞职的费用并不高,“极限”的收费是兼职者1...
女警秦童玲:心中永远装着的是百姓_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
由于有了两个孩子,靠辅警的待遇,让他喘不过气来,于是,刘尧向派出所递交了辞职报告。但刘尧没有走,因为秦童玲。刘尧说,有四个画面让他无法忘记。文化大道的一家酒吧长期扰民,附近居民怨声载道。2021年12月30日深夜,鼓楼派出所接到报警电话。双方情绪激动,冲突随时可能发生。刘尧赶去时,秦童玲已经在那里。寒...
同事为拿回扣不择手段,我揭穿他的真面目后,他却被扫地出门
公司为了防范风险,规定采购经理这个关键职位的任期不得超过五年。根据公司的最新通知,采购部的白经理和行政部的郑强要换岗,从今天开始生效。没多会儿,郑强就凑过来说:「白经理,老板说了,咱们得交接一下工作,你觉得啥时候合适?」实际上,我早有耳闻郑强三番五次找老板,还拍着胸脯保证自己不拿工资,还信誓...
领导想干掉你,不会明说,而是用这6个套路赶你走,多留点心眼
员工有权拒绝签署军令状,如果公司强迫执行,员工应当保留相关证据,如录音或视频,并向劳动局投诉或申请劳动仲裁,以保护自己的合法权益。套路二:过度的批评作为一种压力策略过度批评常常被用作一种心理战术,旨在让员工因难以承受压力而选择自行离职。这是一种领导常见的行为模式,尤其是对于那些心理承受能力较低的员工...
口述历史变迁,百姓借改革开放东风,改写命运奔小康
在教学方面,虽然自己经验不足,但我严格要求自己,引导学生扎扎实实学习功课,注重让学生掌握好基础知识,这届学生毕业时,也就是我参加工作的第四个年头,就取得了所教学科(政治)高考成绩名列全市普高第一名的优异业绩(www.e993.com)2024年10月27日。这一教学成果是当时主持工作的杨树森校长从市教育局林忠孝科长那里得知后在全校教师大会上宣布的。
绑定发疯系统后,每发疯一次,我就会进账 100 万
「是啊,医生说了,我最近太疲劳了,精神状态不太好,受不得刺激,让我多注意休息。」「还有,昨天老板说,以后周末不放假对吧?抱歉,我不接受。」「关墨,这是公司规矩!你不接受也得接受!」「公司规矩大,还是劳动法大?」我们说话的声音太大,一时间,大办公室上百号人瞬间鸦雀无声,都偷偷地躲在电脑后围观。
公司想逼你走,让你干4个人的工作,怎么办?4个策略,轻松解决
第三,坚决不要主动辞职你面对用人单位的故意增加工作量,或者调岗行为,千万不要因为不满意现在的工作而主动辞职,这正中用人单位的下怀。当你遇到公司强行逼迫你增加工作量的做法时,你掌握证据后可以被迫提出解除劳动合同。也可直接到劳动局申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿或者赔偿金。
口头辞职到期老板不让走 还让赔偿店里损失
之后,小李向劳动局举报。劳动局的工作人员告诉小李,工资过了十五号确定不发,拖延到下个月十五号才算拖欠工资。小李觉得时间太长了,想快点解决这件闹心的事。小李十分不解,自己提前一个月口头辞职,到期却不让走了。同时让小李疑惑的是,自己走之后店里因为人手不够导致的损失,需要赔偿吗?没签合同,店老板需不需要...
中石油下属企业员工辞职遭5600万天价索赔
2008年1月3日,在《劳动合同法》实施的第三天,唐德连依据《劳动合同法》第38条规定,再次去海淀社保大厦申请劳动仲裁,要求解除劳动关系。杨健告诉记者,劳动局相关工作人员回应说,解除劳动合同这一项不受理,是否解除劳动关系是法院的事情。唐德连现在觉得自己走投无路,为什么辞职这么难?