不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?

粱嘉祥表示，员工可拒绝不合法的加班要求，并向公司工会，公司所在地基层工会报告，申请调处。如果员工接受配合加班安排，则应要求正常支付加班工资。若公司不支付加班工资，员工向当地劳动局、工会申请调处。一旦公司违法解除劳动合同的，员工应向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。读特新闻记者谢婧（来源：读特新闻）更多精彩...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

对被拖欠工资数额明确,而且单位已经写了承诺书在限定时间支付,到期单位还不支付的,劳动者可以采取向法院申请支付令方式,由法院裁定执行。良知您好:厦门东方装修设计工程有限公司承包的(泰地海西2#楼精装修工程)于2015年9月份已经竣工验收,但是我们农民工工资拖欠到现在迟迟不给,我们将此事多次向海沧区信访局、厦门市...

保障残疾人就业权益的这些常识,你了解吗?|工资|社会保险|用人单位...

当事人如果和老板协商失败,可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。当事人如果对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;当事人可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

@毕业生 这些就业常识你需要了解

2、当事人如果和老板协商失败,可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。3、当事人如果对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;4、当事人可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查

公务员编和事业编,工资每月基本都是3000-4000元,工资的30%作为绩效,不过一般也不扣。另有十几个返聘人员,全工资每月3000多元。返聘人员大多30-40岁,都是同一批返聘的,工资一直比事业编少,以前是每月1000元。返聘人员不能当股级干部、中层干部。在机构改革前,事业编干部可以当股级干部。

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

大象新闻:在劳动关系当中,劳动者通常都处于绝对弱势的地位(www.e993.com)2024年11月25日。如果说公司制定的是一个非常严苛的规章制度,假如迟到一秒钟都算严重违规,迟到三次就可以把员工辞退,并且不负任何赔偿责任,白纸黑字明确写出来,这样是不是也不合理?张鸿鹏:规章制度不能随意制定,而是要经过用人单位所在地劳动局备案后,才算是合法的,对劳动...

女子称试工七天无工资,经劳动局处理后去讨薪反被羞辱

不幸的是,张女士的丈夫突遇车祸去世了,只好自己出去找工作维持生计,没想到因为条件不符也四处碰壁。在一家公司试用七天后被辞退,却不给工资。张女士依法索要工资却被人士羞辱:你没见过钱啊家中突变张女士家住在广东佛山,与丈夫是通过网恋相识相爱。由于张女士家庭的原因,二人一直没要孩子,怕增添更多的负担。

试用期员工患病住院 住院期间工资不能停发

再一方面,公司不能停发工资。因为《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”...

北京市劳动局官员:单位扣工资比例不能超过20%

针对市民提出的单位如何扣工资才算合法,柏澜解释说,第一,如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的,用人单位可以扣工资,但所剩不能低于最低工资。第二,劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某些情况、原因给用人单位造成损失了,在这种情况下,用人单位可以扣减工资,但是扣减工资的比例不能超过月工资的20%,可以逐月扣除,...

回顾:成都女孩辞职收两麻袋工资,蹲路边点了4小时,公司称活该

可入职公司后，公司却屡屡失信。原来，在入职公司期间，公司承诺在培训结束1个星期后，主动与员工签订劳动合同。一个星期过后，公司迟迟没有再提及。王女士入职是去年9月12号，正式过了培训期，直到11月的时候，公司也没有让自己签订。对于公司这样的做法，王女士心里一肚子怨言。王女士哽咽的与记者讲道毕竟签订劳动...