妇女权益法治保障的制度与实践研究

贵州大学法学院副教授李勇以《我国女职工劳动保障监察制度的现状审视与完善理路》为题,分析了女职工劳动保障监察制度的建立、发展及不足。他认为,女职工劳动保障监察制度为女职工劳动保障提供了新路径,但存在受案范围狭窄、执法权力较弱、劳动保障监察员性别意识欠缺及性别结构失衡、救济性不强、处罚力度较轻、与妇联的...

临海市妇女儿童服务中心启用啦~

开幕式上,市教育局、市民政局、市人力资源和社会保障局、市卫生健康局、市科协共同发布了与市妇联年度妇儿服务合作项目。揭牌仪式临海市妇联党组书记、主席林迪华与临海市妇女儿童服务中心主任王婧祎共同为临海市婚姻家庭学院揭牌。“童行临海”儿童友好研学路线设计大赛颁奖仪式开幕式上发布了“童行临海”儿童友...

明确了!提前发工资|用人单位|公司侵害劳动者_网易订阅

2024年1月9日,椒江区人力资源和社会保障局依法下达了《劳动保障监察限期改正指令书》,该单位逾期未履行。(三)处理情况2024年2月1日,椒江区人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送台州市公安局椒江分局,2月2日,椒江公安分局立案侦查。2台州市星亦机电有限公司拖欠劳动报酬案(一)单位基...

人民法院案例库权威案例之行政案件汇总(下)

175.刘某诉四川省人力资源和社会保障厅劳动和社会保障行政复议案176.某驾校培训公司诉某省市场监督管理局、国家市场监督管理总局行政处罚及行政复议案177.张某甲诉某区人力资源和社会保障局不予认定工伤决定案178.广州某某茂贸易有限公司诉中华人民共和国黄埔海关、海关总署行政处罚及行政复议案179.刘某某诉中国人...

春风携暖意 就业正当时

1月22日上午,一辆载着招工企业的大巴车从浙江台州临海出发,迎着风雪跨越2000公里奔赴云南曲靖。“目前公司缺工大概200人,希望能把整个村的劳动力都拉过来。”作为招工企业之一,浙江正特股份有限公司招聘经理刘倩倩笑着说。临海市就业服务中心主任程璟琳介绍,此次不仅带了优质岗位和就业政策对接招工,还带了临海特产去...

规范企业用工管理 构建和谐劳动关系

依法妥善处理劳动争议,促进企业用工健康有序发展,有利于保障用工双方的合法权益,营造法治化营商环境,助力经济社会高质量发展(www.e993.com)2024年11月18日。近五年,浙江省临海市人民法院共审结劳动争议案件462件,经分析,此类案件反映出以下四方面问题:一是劳动合同签订不规范。部分用工单位与劳动者未签订书面劳动合同或签订空白劳动合同,引发劳动关...

劳动争议引纠纷 便民调解止纷争

近日,烈山区法院临海童法庭成功调解了一起劳动争议案件。2022年1月,李某应聘到安徽某公司工作,工作内容为铺设管道及公司临时指派的其他工作任务,约定工资待遇为4900元/月。2022年7月31日18时,李某在接到公司领导的指示需要加班,在加班过程中被周某驾驶的车辆撞倒受伤,受伤后接受治疗,出院后诊断多处骨折,李某向相...

浙江头门港经济开发区管委会社会管理局劳动保障科原副科长李先顺...

日前，中共临海市纪委、临海市监委对浙江头门港经济开发区管委会社会管理局劳动保障科原副科长李先顺严重违纪违法问题进行了纪律审查、监察调查。经查，李先顺违反政治纪律，对抗组织审查；违反廉洁纪律，违规从事营利性活动；违反国家法律法规规定，利用职务便利，挪用公款归个人使用，情节严重，涉嫌挪用公款罪。李先顺身为...

南通公布拒不支付劳动报酬罪典型案例

案情简介:被告人陈某某自2015年10月在启东市滨海工业园江洲路19号登记注册南通沪誉玻璃钢制品有限公司,拖欠该公司工人2018年剩余部分、2019年1月的劳动报酬。2019年3月7日,经启东市人力资源和社会保障局责令支付后,被告单位及被告人仍拒不支付刘某某、黄某某、韩某等24名工人劳动报酬共计人民币321020.407元。被告单...

表彰全国农业劳动模范和先进工作者的决定

为表彰先进、弘扬正气、进一步激发亿万农民群众和全国农业系统广大干部职工的积极性、主动性、创造性,人力资源社会保障部、农业部决定,授予彭兴利等379人全国农业劳动模范称号,授予齐艳花等376人全国农业先进工作者称号,享受省部级劳动模范和先进工作者待遇。希望受到表彰的全国农业劳动模范和先进工作者,珍惜荣誉、谦虚谨慎、...