高校性骚扰犯罪频发,师德沦丧,导师岗位成风险区?
监管机制不健全:高校师德师风监管制度尚不健全,对违反师德师风行为的处理力度不够,导致部分教师有恃无恐,师德失范现象时有发生。教师队伍差异:高校教师队伍庞大,个体之间在教育背景、职业素养和道德水平等方面存在差异。一些教师缺乏必要的教育教学能力和职业道德修养,难以适应新时代对高校教师的要求。建议将社会主义核...
为什么高校是性骚扰案高频发生地
大多数性骚扰因取证难度大及严重性未达到猥亵、强奸等性侵行为的标准,难以达到量刑标准。违法成本一低,施害者便有恃无恐,曝光后受到的更多的只是道德层面的谴责。学术权力滥用高校教授拥有论文、毕业答辩评审、推荐、资源分配、职业发展等影响学生前途的关键节点的主导地位,形成绝对权威,且该权力缺乏有效反监督的机制...
人民大学性骚扰事件:博士生实名举报导师背后,我们如何保护孩子
#性骚扰的高校教授何以有恃无恐#
性骚扰的“叫兽”们,何以有恃无恐?
如前澳门大学教授茅海建涉嫌在校内宿舍聚餐时性骚扰女学生,判处7个月徒刑缓刑两年。在教育部先后公布的十三批违反教师职业行为十项准则的83起典型案例中,类似于上述高校教师性骚扰学生的案件屡见不鲜。那些性骚扰的“叫兽”们,何以有恃无恐?分析类似事件的前因后果,便能发现一个共性:即受害方与加害方属于不对等...
导师性骚扰,我们不能苛责学生“为什么不报警”
“高校行政与学术独立理念同导师权力失衡现实之间的矛盾,是高校性骚扰盛行的一大原因。有导师已然成为弄权者,或宽严相济,或恩威并重,以自己的权威对相对权力弱势者施加强烈情感影响,操纵其心理。”西华师范大学管理学院副教授李佳源曾通过调查发现,78.3%的研究生非常认同是由于研究生导师权力过大、垄断学术资源,学校却...
高校女生遭骚扰,老师被一开除三撤职,清华教授说谁还敢招女生?
第一,大学校园性骚扰频发的背后因素都有哪些?为什么施暴者可以长期有恃无恐?大学校园本来是一个教书育人的地方,性骚扰之事却频发,大都是老师骚扰女学生,其背后的原因是大学老师师德师风教育缺失,有些教授自以为是学术权威,风光无限,可以为所欲为,“兔子专吃窝边草”,这事大学有责任(www.e993.com)2024年9月7日。
教授猥亵女学生事件,给人大点个赞!
此人可谓是位高权重,有行政职务、领导职务、掌握大把学术界资源,堪称业内大学阀。光是他是手里这些刊物资源,就可以做许多利益交换,这些身份可能也是其有恃无恐的原因吧。也正是因为此人大学阀的身份,导致女博士在拒绝他后,被无端报复无法顺利毕业,于是破釜沉舟地进行举报,可见也是受了莫大的委屈和伤害。更...
燕梳楼:人大禽兽性骚扰背后的三大疑问
我们很多大学为了冲刺世界名校,为了展现师资雄厚,往往重学术轻师德,甚至姑息纵容一些衣冠禽兽胡作非为,不惜以学生为代价以身伺虎。第三,王贵元何以有恃无恐?现年65岁的王贵元据说是个惯犯,从他对女博士强制猥亵长达2年多的时间可以看出,他这哪里是性骚扰,而是明目张胆地违法犯罪,还要跟人家做夫妻。
Me Too!北航刚处理陈小武,对外经贸又爆“薛教授”,高校性骚扰为何...
再往根源出挖掘,“FT中文网”认为,高校与学生的权力不对等,致使骚扰者的“有恃无恐”。文章指出,与学生与骚扰者之间的权力不对等相比,学生与学校的之间的权力不对等,是最终导致此类性骚扰问题无法被解决的原因。“要一个这样的权力体系例如大学,和一个早已与其利益共生的长期成员切割,简直就像把相吸的磁石掰开,或...
光明日报评高校教师性骚扰:拉网式筛查,打捞“沉默的声音”
近日,“上财知名教授在校园内骚扰女学生”事件引发广泛关注。对此,上海财经大学12月9日发布处理通报称:决定给予钱逢胜开除处分,并按程序报请上级部门批准;撤销其副教授专业技术职务;撤销其教师资格。据媒体报道,钱逢胜担任的5家上市公司独立董事职务已悉数辞去。另外,随着警方的介入,钱逢胜或将被追究刑事责任。