2014年,和张一鸣在一个锅里吃过饭

不禁让我想起了自己曾经一位在字节的元老级领导对我们说过的话:“2014年,当年他入职后和张一鸣在一个锅里吃过饭。”那时候在公司见到老板是一件很平常的事,最近三年新员工见到老板真人几乎没可能,毕竟已经退居幕后,能见到的最多是前台的管理团队。内部的老员工,特别是2015、16年入职的很多人怀念张一鸣亲自管理...

朱啸虎自曝当初字节融资隐情:对张一鸣并不热情,看在师姐面子上聊...

所以,哎呀,一鸣(字节跳动创始人、原CEO)当年真的是,看人也看不出来,看数字看不出来,哈哈哈真的是。腾讯新闻《潜望》:你错过最后悔的项目是字节,从这里面学到了什么?朱啸虎:字节的case确实,哎……就是……说实话一鸣确实很难判断。你和他聊天,他也不太怎么说怎么说。今天你和他去聊天,他也是一样的。他...

突发!字节跳动裁员2000人

多个信源透露,此次决策由字节跳动创始人张一鸣推动,雷厉风行。因此,很多人对这次决策逻辑的推测,锁定了一个最关键的痛点:张一鸣不爱游戏。在早年的多个公开消息中,张一鸣的形象从来不是一个游戏玩家。他的大学室友,字节跳动联合创始人梁汝波曾在采访中描述道,“他不打牌,不玩游戏,不看碟,还给自己起了个封号叫...

接不住的字节游戏人才:除非降薪一半,不然连面试机会都没有

为了弄清楚这个问题,有“好事者”网友对此进行了一些调查和核实,发现的实际情况却是——所谓的“抢人大战”有真有假:例如,有一张照片显示,腾讯天美游戏工作室群的HR在朝夕光年办公楼下拉出了一条横幅,上面写着“天美游戏招聘中,欢迎咨询!”这张照片是真实的,该网友通过与天美游戏HR联系,得到了他们的证实。天美H...

骆轶航跟朱啸虎、傅盛、张帆和王铭聊了一个小时大模型商业化:越聊...

傅盛:是啊,所以做的不太适应,得慢慢学习。我们今天讲头条抖音的成功,张一鸣之前做过酷讯,也做了好几年搜索,这是很厚的积累。张帆:我特别认同傅总的观点,其实不是ToB或ToC的问题,这两者的特点不一样。ToC显然天花板更高,但ToC的挑战在于模型依然以每三个月一个大版本的速度在迭代,模型的边界看不到...

张一鸣:10年面试2000人,我发现混得好的人,身上都有同一个特质

张一鸣的成功秘诀：十年前的面试中已经透露张一鸣是字节跳动的创始人，也是今日头条和抖音等爆款产品的幕后推手(www.e993.com)2024年11月19日。他是80后的代表，2021年以356亿美元的财富位列福布斯全球富豪榜第39名。他与马云一样，能够放下权力，2021年宣布辞去字节跳动CEO一职，但他的身价却飙升到了495亿美元，成为国内福布斯富豪榜第二名。...

张一鸣:10年面试2000人,却发现优秀的人,都具备同一个特质

不过张一鸣并不认为自己是努力的那一种人,而是有着清楚的认知与不停歇的思考,并且在多次演讲当中重点分享了他的一些观点。张一鸣在一次武汉校招活动中,引用了乔布斯的一段金句“Stayhungry,stayfoolish”并且更恰当的改成“Stayhungry,Stayyoung”来回馈给当时的年轻人,是的保持饥饿,保持年轻,就像文章开头提及...

张一鸣:面试了2000个年轻人,混得好的都没有all in

3月30日雷军那句「最后一次创业,为小米汽车而战」刷屏了无数人的朋友圈,但与此同时,张一鸣则在字节跳动9周年年会演讲中提醒大家,不要随便说all-in编者按:本文来自微信公众号“投资人说”(ID:touzirenshuo),来源:张一鸣,作者:昕祎,编辑:栗子,排版:苏苏,36氪经授权发布。

抖音创始人:我面试近2000个年轻人,发现优秀的人都有5种特质

新华每日电讯微信公号消息,1983年出生的张一鸣,在2005年从南开大学毕业后,至今参与创办了5家公司,今日头条、抖音、内涵段子等知名APP之父,2013年,他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”,是目前国内互联网行业最受关注的青年领袖之一。

张一鸣:10年面试2000人,我发现混得好的人,全都具有相同的特质

他就是抖音的面试官张一鸣。在职场中，有些人满足于维持现状，认为自己已经足够优秀了。然而，有些人却持有不同的观点。他们坚信只有不断拼搏努力，才能拥有更加美好和光明的未来。他们努力学习，秉持着“天外有天”的理念。每当遇到比自己更强的人，他们会努力学习，并在职场中不断进步。这种人在职场中经历了几...