员工投诉补缴2年前的社保,人社局:已超追缴时效!|第71案

1、我2023年7月12日向人社局申请追缴社会保险,该申请事项不属于行政处罚,而属于行政征收,不应适用《劳动保障监察条例》第二十条规定的两年查处时效,《中华人民共和国社会保险法》《社会保险稽核办法》《社会保险费征缴暂行条例》均未对追缴社会保险费规定追缴期限。2、《深圳经济特区社会养老保险条例》第三十七条内容...

税务稽查“翻旧账”的时代来了!倒查30年,追缴8500万税费?!官方...

根据《税收征管法》规定,如果你们公司是因为计算错误或者没有申报,造成没交或者少交税的,税务机关可以追征3年内的税款、滞纳金,有特殊情况的,可以延长到5年。如果是税务机关的责任造成的,那只能要求你补交3年以内所欠的税款,但是不能加收滞纳金。如果你们属于偷税、抗税、骗税行为,那税务机关可以无限期地追缴税款。

2024年起,只缴社保,不缴公积金,违法!

因此,该公司以“王茂现不属于在职职工、已发放住房补贴、超过两年追缴时效”作为抗辩理由没有依据。该公司的上诉理由不能成立,对其上诉请求不予支持。虽然根据行政处罚法第二十九条关于违法行为在二年内未被发现不再给予行政处罚的限制,但根据劳动争议调解仲裁法和最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》...

严查!2023年,这样发工资= 偷税!

有的用人单位为防止员工跳槽,会扣下员工的一部分工资留到年底再发。如果劳动合同中没有约定,这种情况属于拖欠工资,员工可以通过劳动部门要求用人单位发放全部工资。此外,还有的企业有上班迟到扣工资、请一天假扣三天工资的任性规定。事实上,国务院曾施行的《企业职工奖惩条例》已在2008年1月15日废止,用人单位不能再...

网友求助济宁如意集团拖欠职工保险问题 官方回应来了

对于网友反映的问题,高新区管委会回复表示,经税务局核实,对于2024年7月1日前的社保欠费问题,通常有两种解决办法:一是由人社、医保部门核定后,上述部门将相关材料移送税务部门,由税务部门依据《社保法》的相关规定开展追缴;二是由职工个人进行垫付,垫付后可以要求用人单位返还垫付款,如用人单位不返还,可以通过法律途径解...

案例说法:员工离职六年后追索社保,还有可能吗?

确定了曾经存在劳动关系，并不意味着可以追回社保，因为离职多年以后，还要求原单位进行补缴社保，无论是申请劳动仲裁还是申请劳动监察，都会因为超过了时效而无法进行(www.e993.com)2024年11月16日。不过没关系，拿到劳动保障部门行政部门的不予受理决定书就行了。接下来，就可以去法院起诉，请求法院撤销“不予受理决定书”并判令劳动保障部门行政部门...

员工自愿放弃“参保”?房山一公司被追缴10万多元社保费

近日,北京市房山区人民法院审结了一起因劳动者与用人单位约定自愿放弃社会保险权利而引发的追缴社会保险费行政案件,判决被告北京市房山区社会保险事业管理中心(以下简称房山区社保中心)对原告北京某电缆有限公司(以下简称电缆公司)作出的责令限期缴纳通知书认定事实清楚、程序合法,驳回原告电缆公司的诉讼请求。案情:称员工...

【以案说法】员工自行缴纳社保费后是否可向单位追偿

王某系某公司离职员工,因公司出现经营困难,2006年至2012年未给王某缴纳社会保险费用,后公司在公告栏处张贴通知:2006年至2012年期间在公司上班并已离职的老员工务必在2018年12月20日前将公司欠缴的养老保险自费补齐。故王某于2018年自费补缴了社保费用,公司承担的部分应为11105元。公司向其支付了3332元后,对余款没有...

员工月末入职或月初离职,当月社保还要交吗?

2、针对离职员工,在当月15日之前离职,公司不为其缴纳社保,而在15日之后离职,则公司会为其进行社保缴纳。这样的企业规定究竟是否合法呢?2、常见操作≠合法合规其实如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。所以上述的那些企业内部...

离职员工以举报公司社保为由,索要“封口费”|早行法律顾问

王某原系深圳某公司员工。2015年12月王某离职,后以在该公司上班期间公司未为其购买社保为由,申请劳动仲裁并向社保站举报,后又向该公司索要20万元作为“封口费”,经多次商谈,确定金额为10万元。2016年5月24日中午,王某来到公司办公室,该公司总经理让王某写了个10万的收条,并在收条上写明收到钱后不再去相关部门...