把好“履新”第一关——辽河中院召开2024年度中层正职领导干部任...
要抓实廉政监督责任,通过日常的学习交流、谈心谈话,及时把上级的重要精神和工作要求层层传导到位,把对干警的廉政监督落实到位。三要提高素质。要提升领导能力,带动庭室人员凝聚合力,共同把法院各项工作做好。要提升业务能力,从先进典型、资深法官身上汲取正能量,提升自己的工作本领。要提升落地能力,以严谨的态度、科学...
*谈心谈话鼓干劲 解疑释惑促担当——农民日报社开展2024年首期...
参与谈心谈话的党员干部一致表示,“社领导接待日”为党组织和党员群众沟通交流搭建了桥梁,反映了报社党委对干部群众的关心关爱,有效激发了干事创业的工作热情,今后将更加振奋精神、鼓足干劲,立足岗位履职尽责,努力为三农新闻事业高质量发展添砖加瓦。
坚持和运用好领导干部谈心谈话制度
从实施主体上,领导干部对谈心谈话制度的落实应有统一部署和安排,包括对领导干部履行谈心谈话的责任要求作出明确规定,坚持和体现“三必谈”:党委(党组)主要负责同志和班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。从重点对象上,应按照干部管理权限、工作职责范围分层级确定和开展,把...
邵东580个村(社区)支书接受警示谈心谈话
与村(社区)支部书记“一对一”“面对面”进行针对性警示谈心谈话,旨在以谈促知、以谈促责、以谈促干,教育引导村(社区)支部书记保持政治清醒、严守纪律规矩,在乡村振兴各项工作中始终冲锋在前、担当作为。
党员干部如何有效开展谈心谈话?
谈话中积极应对谈心谈话是一种监督、一种激励、一种关心,要以党性共勉、以本色相见、以坦荡为怀。要以谈出深度、谈出力度、谈出温度为宗旨,用活用好态度、礼仪、言语三方面的感染力,创造谈话的良好“心境”。要带着感情谈,以真心对真心、用真情换真情,使谈心活动成为党员之间解开心结、消除隔阂的过程,成为凝...
谈心谈话暖心窝 同题共答谋新篇
新快报记者从广湛指挥部了解到,本次活动采取“分组负责、逐个面谈、全员覆盖”的组织形式,重点看望慰问奋斗在一线的广州帮扶湛江全体外派干部,送去新春祝福;谈心谈话环节坚持讲真话、动真情,注重启发引导,消除干部的顾虑,抓住重点、突出特点,求真务实谈工作、谈思想、谈个人家庭生活,切实了解干部所思、所想、所盼,收集...
领导者与下属谈心的艺术,精通下面4点,死心塌地跟随的人不会少
第一个版块:谈心6大目的对于广大职场领导者来说,明确谈心的目的十分必要。如果你想要找下属谈心,不明确这次谈话要达到的目的,你就不能随随便便地去与大家谈。无目的的谈话一是浪费时间,二是更容易产生不必要的误解,使被谈话的下属也摸不清楚自己的领导想要干什么,对于反映比较快的下属会觉得你这个领导是在与...
【巡察整改】中共岳阳市社会科学界联合会党组关于巡察整改进展...
整改情况:一是制发谈心谈话制度。二是组织开展例行廉政谈心谈话,在相关问题专题治理、民主生活会、组织生活会前按要求开展谈心谈话。三是多形式认真开展廉政教育。四是做好谈话记录和归档工作。5.关于社科智库领军人才不突出不均衡的问题整改结果:完成整改情况:一是新增聘请17人为岳阳社科智库专家,从我市环境生态领...
建起谈心交流大平台,凝聚“心”力量!基层带兵人这样答好“心”课题
想要建好建强基层,作为基层带兵人,务必要关心兵事、排解兵忧、体察兵情、体悟兵心,倾注滴滴心血,融入浓浓爱意,想兵之所想,急兵之所急,让官兵在建强基层中担当主力,发挥主人翁作用。没有调查,就没有发言权。面向基层开展工作,要以大量的事实数据、群众意见为支撑,做到紧贴官兵实际。建起谈心交流大平台,坚持从实...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
走访群众时要发放并填写村(社区)调查表、群众入户调查表(详见附件2-1、2-2)。2.走访干部求工作良计。按照确保全市走访干部全覆盖的要求,单位党政主要负责人与领导班子成员之间、班子成员与中层干部之间、中层干部和普通干部之间开展谈话、座谈、函询、研讨等各类交流活动,原则上下谈一级。同时发放《干部调查问卷》...