爱美客:公司一直高度重视企业经营管理和内在价值,不断提高管理...
公司一直高度重视企业经营管理和内在价值,不断提高管理水平、增强研发实力,保证并提升核心竞争力和可持续发展能力。同时,公司通过规范运作,提升公司治理能力,做好信息披露、投资者关系管理等工作,促进公司高质量发展。感谢您的关注。点击进入交易所官方互动平台查看更多...
港股已具备长牛特征!盈峰资本周奇伟:过滤"噪声",锚定企业核心价值
谈及投资理念和方法,周奇伟认为,价值投资更适合自己,这种方法相对来说可学习、可复制、可传承和可积累。“投资框架以自下而上的选股为主,我选股的最大标准是问自己是否愿意成为这家公司的真正股东,是否愿意买入持有十年,这样就会思考更多深入问题,同时排除掉很多公司。”...
我们如何在职场中汇报工作,以提升自己的能力和实现自己的价值?
这种方式的好处在于可以让领导或团队成员及时了解你的工作进展情况,同时也可以让你及时发现和解决工作中存在的问题。在定期汇报中,我们需要注意明确汇报内容,简明扼要,突出重点三点。在每次汇报工作前,我们需要明确汇报的内容和重点,以便让听众更加关注和理解。同时,汇报工作的内容需要简明扼要,避免冗长和重复,...
在公司中,如果出现以下5个迹象,可能意味着你该考虑离职了
04、工作环境极度压抑如果在公司里,你感到工作氛围压抑,与同事之间关系紧张,与同事频繁发生冲突或矛盾,沟通困难,合作不顺畅。领导对你存在不合理的偏见或打压。比如,总是忽视你的努力和成绩,对你的工作无端指责,不给你应有的发展机会。或者公司的文化氛围与你的价值观严重不符,每天上班都让你感到痛苦和疲惫,这...
如何选择合适的工作环境?这些选择标准如何影响职业发展?
1.公司文化和价值观公司的文化和价值观是决定工作环境的首要因素。一个与你的个人价值观相契合的公司,能够提供一个积极的工作氛围,促进员工的长期留存和职业成长。例如,一个强调创新和团队合作的公司,可能会提供更多的学习和成长机会,从而加速你的职业发展。
目标不对,管理白费
如果将这个OKR进行修改:目标仍然是恭喜发财,关键结果变成日进斗金,即一天赚一斗金子,一斗金子的价值是584万元人民币(www.e993.com)2024年10月25日。要想得到,心想事成并不行,必须具备龙马精神,像龙和马一样努力工作,才能完成任务并实现目标。所以,你会看到恭喜发财收100个红包和恭喜发财日进斗金的情况不同,这不同程度就代表着OKR的有效性...
如何让管理层认可法务工作价值?
建立客户关系,保持良好合作,对于法务人员而言,同样是一道必答题。很难有哪个敌人会有积极性去发现并认同对手的价值。当公司领导听不懂、听不进你的意见建议,或是和业务部门争吵时,对方是不可能认可你的工作价值的。只有让公司领导、业务部门从内心理解、认同、接纳、信任你,法务人员的价值才有发挥的余地。
从“讲故事”到“秀价值”,ESG信息披露企业准备好了吗?本报记者...
近年来,证券交易所等监管机构愈发重视董事会对于公司ESG事宜的监管。从企业内部视角而言,董事会负责管理公司的ESG管理事宜,对ESG管理工作的高效决策、自上而下开展ESG工作有着较大推动作用。在董事会的推动下,ESG管理工作能更好地融入各部门的日常工作中,有助于公司防范ESG风险,实现自身稳健发展。
还在苦苦找工作的毕业生,牢记这4点比什么都强
你可以试着写下自己最大的技能和优势——以及你希望如何在当前的职位上体现这些优势。你应该想想你最喜欢的项目类型、对你来说最为自然省力的任务,以及你利用这些技能所产生的任何结果(无论是在课堂上、实习中还是在过去的工作中)。这些信息可以给你的求职提供更多的方向:什么样的角色和职责最符合你当前的诉求?
想突破招商工作,别被这些传统思维禁锢了!
比如同样是100平米的商铺,你的商铺比竞品贵100元/㎡,你怎么跟商户展示价值?说我们地段好,商户也承认地段是好一些,但好也就贵个50元/㎡还差不多,100元/㎡太多了。你是不是理屈词穷了?为什么?因为你一直在企业视角这里打转,你介绍的租金、地段这些卖点都是站在卖方立场上的看见。你有没有切换到商户的视角上去...