周末加班按2倍工资计算,如果给调休,是不是应该给2天?

公司要将员工的调休或者年休作废,必须折现给员工才行。通过休息日得来的调休,应按2倍工资折现,年休按3倍工资折现。总结公司安排员工休息日加班,应首先安排补休,如果不能及时安排员工调休,应按工资的2倍支付加班费。这个决定权,一般在公司。当然也有一些公司会把这个选择权交给员工,比如我们公司。调休时间是根...

员工想离职“猝死了再说”?涉事HR已被辞退

记者发现，小李还控诉了公司的加班情况：“三个月，我们几乎每个周六都来加班，且离职时加班不折现只能调休。”对于小李的处境，许多网友感同身受，表达了对该名HR（人事）的愤慨，纷纷评价道：事发后，许多网友前往第三方评分平台，给这家公司所研发的游戏产品打差评。数据显示，由哆爱咪工作室研发的二次元战旗游戏...

网传中公教育关闭员工升职加薪通道,工资发放异常,但老板李永新一...

今年5月起，中公教育员工年假不再兑换成现金，公司要求员工居家办公期间将年假、以往加班时积攒的调休统统用掉。这意味着，年假无法折现，员工还要居家办公。吕新称，中公教育对于此类通知，从来不会以白纸黑字的形式通知员工，通常是以部门领导口头通知。此外，更为被动的是，员工没有权限查询自己的假期余额，需要跟人...

遇职场“潜规则”请这样保护自己

法院经审理查明,2017年3月5日至2019年2月28日期间,王某每月休息4天,餐饮公司无证据证明其已支付加班费或对超过正常工作时间的加班予以调休后折现,因此法院判决该餐饮公司按照两倍工资支付王某该期间休息日(共103天)加班费6万余元,按照三倍工资支付该期间法定节假日加班费2万余元。2个性化内部规定须保障员工人格权...