...寒假务虚会、新学期干部会会议精神暨异地创新机构重点工作推进会

首先,资产公司党委书记符新伟传达了学校2024年寒假务虚会、新学期干部会会议精神。他希望大家要按照李言荣书记对中层干部所提出的四点工作希望和要求开展新一年的工作,围绕“强特色、筑高峰”开展重点工作突破;时刻保持“三个永远”的工作状态;围绕目标责任制,在其位谋其政、任其职尽其责;不断提高自己的视野、格局、...

如何推动新时代儿童福利工作创新发展(下)

目前,县、乡、村关爱服务体系已基本构建到位,但作用发挥不够好,具体表现在:有政策支撑,但执行力不够强,部分政策执行效果不好,尤其是近年来各地压缩财政支出,政府购买服务费用难以得到保证;有关爱服务网络,但儿童督导员、儿童主任待遇低,激励政策乏力,致使队伍不稳定;有人员,但专业化程度不高,缺乏专业技能。结合留守...

创新选人用人举措 提升干部工作质效

市委巡察整改评估组肯定的"这个做法",即:黄山区"两下两上"干部轮岗交流机制,通过把缺乏基层工作经验或岗位经历单一的区直优秀年轻干部,从区直单位领导岗位退下来的干部,有计划地交流到乡镇,选派到村任职工作,同时把有乡镇工作经验的干部或长期在乡镇工作,表现突出的干部选派到区直任职工作,有效...

浅谈国企职工思想政治教育工作的问题

部分思政教育工作人员认为自己是为别人工作的,这种错误思想会直接降低职工的工作效率和工作质量,导致国企员工逐渐缺乏敬业精神。三、新时期国企职工思想政治教育优化方案(一)创新基层党建思想政治教育模式虽然在以往的国有企业基层党建工作中,一直将思想政治教育作为有效手段,但受限于传统经营管理思想,当前国有企业基层党...

...区管委会主任郭武飘在大亚湾开发区2024年工作会议上作的报告

2024年工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会和中央经济工作会议精神,深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神,落实省委十三届四次全会暨省委经济工作会议精神,落实市委十二届六次全会暨市委经济工作会议及市十三届人大四次会议、市政协十三...

做好新时代代表建议工作的探索与思考

个别地方在落实人大常委会主任会议成员牵头督办、政府领导领办工作机制上仍有一定差距,其表现在:缺乏一督到底、一抓到底的韧劲,往往是蜻蜓点水式的督一下、抓一下就了事,甚至还存在“喊在嘴上、落在纸上”的现象;从人大专门委员会对口督办上看,有的亦是如此(www.e993.com)2024年11月19日。有的负责代表建议的部门在统筹督办、协调督办上缺乏计...

领导最偏爱的人,都有一个共同的特点

他们往往满足于现状,缺乏进取心和创新精神。这样的人已经注定失去成功的机会了。但领导偏爱的管理者却有着更高的追求。他们不满足于平庸的现状,总是志存高远,为自己设定更高的目标,并勇于挑战未知领域,努力突破自我,实现自我价值的最大化。正所谓“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下。”...

追问weekly | 过去一周,脑科学领域有哪些新发现?

这些细胞在损伤后去分化、增殖,并通过转录重新编程,形成具有永久性改变的新状态。这些状态表现为星形胶质细胞-神经元相互作用分子的下调和与伤口愈合、微生物防御及与基质和免疫细胞相互作用相关分子的上调。研究还发现,这些“伤口修复星形胶质细胞”在形态和转录上与围脑膜限制区星形胶质细胞相似,是重新建立病变区域周围...

寒门公务员, 为何升官慢! 不外乎这4个原因

二、思维方式受限,缺乏创新意识寒门公务员在成长过程中,往往受到家庭和社会环境的影响,形成了较为固定的思维方式和行为习惯。这种思维方式可能在一定程度上限制了他们的创新意识和开拓精神。在体制内,晋升往往需要对工作有深入的思考和创新的举措。然而,由于缺乏必要的创新思维和冒险精神,寒门公务员在面对新问题、新挑战...

“我不想上班了”——职业倦怠影响及应对方法

工作负荷不适配(Workload)除了常见的“工作量超负荷”以外,工作负荷的不匹配,还包括工作类型不匹配。例如超出原本工作范围缺被要求完成新的工作内容,但缺乏相关技能、对工作内容的陌生,导致每天焦头烂额;此外,当工作要求人们表现出和自己当前状况不一致的情绪时,人们也容易感到倦怠,仿佛得一直戴上情绪面具。