国家医保局发文加强长护服务机构定点管理
国家医保局有关负责人介绍,办法的制定坚持宽进严管原则,立足当前长护服务机构总体供给不足、亟需培育的现状,对机构定点管理申请坚持从宽原则,体现了支持养老服务体系建设的要求。医保部门将重点督促定点长护服务机构从严加强内部管理,严格基金使用情况监督。此外,办法突出运用信息化管理手段。适应数字化发展趋势,明确机...
...公司的内部运营准备不足、采购决策尤其是子公司采购决策管理不...
不足主要体现在:6、个别国家尤其是巴西子公司受较大汇率贬值造成的未实现汇兑损益损失金额较大、上半年系巴西当地销售淡季、以及先前高成本库存因素影响而拖累了公司上半年整体业绩,巴西子公司上半年未实现汇兑损益的损失金额约2亿元。如果不计算巴西子公司上半年未实现汇兑损益的损失金额,公司报告期内净利润同比是上升...
千万不要再用ERP替代SRM管理供应商了!
(三)供应商绩效评估不够细致全面在供应商绩效评估方面,ERP系统的表现也不尽如人意。它通常只能从一些较为宏观的指标,如交货准时率、订单完成率等方面对供应商进行评估,缺乏对供应商质量、服务、创新能力等多维度的细致考量。例如,对于供应商提供的产品质量,ERP可能只能记录是否有质量问题反馈,而无法深入分析质量...
601100,稳健业绩表现下,不可忽视周期的压力
从市值的角度,不是很高,股息率在1.3%左右。在半年报中,公司对于市场的评价是“仍处于筑底阶段”(中报P8),这种情况下采取的措施则是“强化内部管理、优化关键流程”,以及“重新解读企业成本构成,制定成本管理方针与目标,推动公司成本管理的深入开展”,也就是继续我们通常所说的“降本提效”。跟我们个体的应对措施相...
案例| 汽配出海企业爆改管理方式,又迎业绩增长!
传统管理方式不足以满足内部管理需求机遇之下,大浪淘沙始见金,雷风动力经过多年摸爬滚打,深谙在数字化时代下,出海企业通过聚焦产品创新、精细化管理才能实现市场突围。在高质量“走出去”进程中,数智工具将成为雷风动力不可或缺的重要支撑。正值汽配出海需求喷薄,外贸客户数量剧增,雷风动力的传统管理方式不足以满足内...
国企劝人回来上班,擅自离岗16年,是否违反劳动法?
解除劳动合同等(www.e993.com)2024年10月18日。若公司长期未能妥善处理此类事件,则表明其内部管理存在疏漏,甚至可能面临相关部门的调查和处罚。本案例中,公司最终采取公告形式要求员工返岗,尽管迟来但仍属于履行职责的一部分。然而,为何时隔多年才采取行动,也反映了公司在人事管理和监督方面可能存在不足之处。#国企劝人回来上班擅自离岗16年#...
李子园“三十未立”,靠出海能否化解“中年危机”?
出海或许能给李子园带来新的增长点,但外部竞争激烈、内部管理乏力、供应链承压以及渠道能力不足等问题仍是其必须化解的难题。出海,似乎成了众多品牌寻求新增长的共识。李子园牛奶官微近日发文称,2024年9月,公司接到首份东南亚订单,30吨甜牛奶顺利完成装载并通过海关严格抽检,顺利启程运往东南亚,后续产品还将持续出口...
中信建投再现乌龙事件:张冠李戴难掩管理不善
在金融领域,特别是在激烈的资本市场竞争中,内部管理的效能、决策的精确度以及风险控制的严格性,都是影响企业业绩和市场信誉的关键因素。如果内部管理存在缺陷或风险控制体系不完善,就可能导致公司执行力的弱化、决策错误,最终影响到企业的整体运营和对外业务的表现。
【巡察整改】中共岳阳市委台办关于巡察整改进展情况的通报
10.监督执纪还有待加强,内部制度约束和日常监督管理做得还不够整改结果:完成整改情况:加强事前监督执纪,健全完善了《谈心谈话制度》,加强了干部日常警示教育,重要节点重申纪律要求等有效措施,全办上半年无违纪事件;提升监督执纪水平,上半年共派干部参加市纪委、市直机关工委举办的业务培训班2次;强化日常监督管理,利...
不是强人,当不好中层
①战略、目标、方向不清晰战略、目标和方向的清晰,是对中层管理者执行力的保障,这是最底层的重点。②制度出台时不够严谨出台一个制度的时候,考虑得不严谨,制度和实际的运作环境脱节,在实际工作当中,这样的制度反而会造成非常多的困扰。中层管理者要不断的制定新的制度,同时检讨旧的制度,不断的优化制度。