高质量发展看山西国企:迎难而上干劲足 晋能控股集团齐心协力促发展
从此之后,他为了学好通风瓦斯技术,每天随身携带笔记本,“不懂就问、不会就学、不行就练”,把自己听到的、看到的,师傅强调内容中不懂的、不会的问题一一记录下来,回到宿舍后,对照井下专业书籍仔细揣摩。他还主动拜师学艺,从最简单的技术工作做起,井下测风、绘制通风系统图、编制瓦斯曲线分析等,日复一日的积累使...
总结表彰鼓干劲 砥砺奋进谋新篇丨开州区法院召开2023年度工作总结...
在肯定成绩的同时,喻志强代院长分析指出了工作中还存在党建统领不够到位,发展基础不够牢固,执法办案不够深化,创先争优不够有力,机制建设不够全面,闭环管理不够彻底等短板不足。对2024年度工作,喻志强代院长提出了6点要求。一是推动党建统领更有力。要推动“党建+审执”深度融合,抓党建带队建强管理促审判建新功...
融媒体改革时期做好思想政治工作的策略分析
一是认识不够统一。有的对改革持观望、怀疑态度,对改革成功缺乏信心;有的对改革有抵触思想,干事创业不积极主动;有的对改革期待过高,以为借改革东风能解决所有历史遗留问题。二是职工缺乏积极性。有的职工借助部分采编播设备设施“老化”,工作中缺乏干劲。有的职工落实“三审三校”制度不够到位,对广告审查还不够严格。
浙江省政府工作报告(2024年1月23日 王浩)
对标新定位新使命,破解高质量发展“成长的烦恼”,还面临一些挑战和问题,主要表现在:国际环境的复杂性、严峻性和不确定性上升,对我省稳定外贸外资基本盘、保障产业链供应链安全等带来一系列重大考验;关键核心技术攻关能力不够强,部分领域面临“卡脖子”风险;战略性新兴产业和高新技术产业占比不够高,部分行业和中小微企...
河南鹤壁市:构建全要素机关党建责任体系的实践与探索
工作实践中,基层机关党建工作不同程度存在一些短板和不足,主要表现为,机关党内政治文化建设的整体氛围不够浓厚,开展党内政治生活时不够严肃,政治能力需要提升;党的创新理论在自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学上下功夫不够;机关基层党组织不同程度存在弱化、虚化、边缘化问题,在分类指导、精准施策上有差...
刘永好:一线要让年轻人接手 他们没房干劲足
在2月17日亚布力论坛上,新希望集团董事长刘永好说创业30几年,管理层多数都50、60多岁,这些同志们为公司做了巨大的贡献,勤奋、努力、忠诚、认真、心无旁鹜,但是对新经济不够了解,手机不太玩得转,有房、有车、有家庭,什么都有了,这个时候让他去创新,让他去拼,一天工作十个小时,不可能(www.e993.com)2024年10月21日。“我们把这些老同志妥...
心理学:自卑的人都有3种表现,用这2种方法可以改善,效果很好
自卑情结的表现目标人群,不会考虑是否制定的目标过高,因为自卑,所以目标过高才好解释。而掌握目标的人群则不同,他们更倾向于制定中等难度的任务,合理评估自己的实力和能力,认为自己只要努力一下,就能获得能力的提升,最终实现目标,这一点和表现目标的人群完全相反。3.自我效能感较低,预设自己没有达成目标的能力...
公务员吐槽:收入不够高 同事工作1年后只关心下班时间
??这种拧巴首先来自工作要求的不明确。评价作家看作品,考察企业看效益,衡量公务员工作的标准只有一个:“领导满意、群众满意”。正因如此,有的工作,对内明明有职责分工,遇上推诿,也被要求“主动担当”;有的工作,对外明明有法律法规,赶上扯皮,也要注意“因事制宜”。没有明确的标准和规范的程序,想要做到“两个...
现实表现材料5篇
缺点和不足:一是为了能够圆满完成组织和领导交办的任务时处理事情难免有些急躁,布置工作时没有充分考虑负责工作的同志具体情况,不留情面一再催促。如:在上级要求报送相关情况报告时,安排任务和结果实现相差时间较短,没有给具体经办同志较多的时间办理。现实表现材料3...
吐鲁番市政府工作报告(2023年2月14日 克衣色尔·克尤木)
在此,我代表市人民政府,向给予我们帮助的湖南省和社会各界人士表示衷心感谢!向日夜奋战在疫情防控一线的全体工作人员和风雨同舟、共克时艰的各族干部群众致以最崇高的敬意!在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到,我市经济社会发展还面临诸多困难和挑战,主要表现在:一产方面,农业基础薄弱,农业产业化程度不高,农产品...