中共印发条例 明确考核领导干部“德、能、勤、绩、廉”等情况
关于考核内容,《条例》指出领导班子考核内容主要包括政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设;领导干部考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉。其中能,《条例》指出,全面考核领导干部履职尽责特别是应对突发事件、群体性事件过程中的政治能力、专业素养和组织领导能力等情况;廉,是指全面考核领导干部落实党...
干部任前谈话内容,早日当上领导
3.工作作风。主要包括作风深入扎实,工作勤奋敬业,反对四风方面的情况。4.廉政情况。主要包括遵守廉洁自律有关规定,有无听到或发现不良反映,生活圈、社交圈,是否受到过相应组织处理或纪律处分等方面的情况。二、组织谈话的经典模板(一)明大德,固立身之本一要站稳政治立场,不要人云亦云。二要注重修身养性,不要...
中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容
授予称号,给予物质奖励;领导班子表现突出或者年度考核结果为优秀等次的,按照有关规定给予嘉奖;领导班子运行状况不好、凝聚力战斗力不强、不担当不作为、干部群众意见较大的,应当进行调整;领导班子年度考核结果为一般等次的,应当责成其向上级党组织写出书面报告,剖析原因、进行整改;领导班子年度考核结果为较差或者连续两年...
中办印发《推进领导干部能上能下规定》!跟7年前试行规定有何不同?
第十二条健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制,党委(党组)应当坚决扛起主体责任,党委(党组)书记应当切实履行第一责任人的责任,组织(人事)部门应当自觉承担具体工作责任,坚持原则、敢于负责,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,结合日常干部选拔任用、管理监督、领导班子换届等工作,推进能上能下常态化。第十三...
李余良叮嘱新任职干部:德字为本 勤字为要 干字为先 严字为底
坚持“德字为本”方能立足立身。■新任职领导干部尤其要把政德作为品行之首、立身做人之本、当官为民之魂,对党忠诚明大德,践行宗旨守公德,修身律己严私德,牢记“为官从政,德不配位,足无可立”。坚持“勤字为要”方能善作善成。■领导干部要坚持以勤谋、勤学、勤政,来提升辩事、办事、成事的能力水平。
领导干部应会的49个典故,再不怕讲话没水平文章没文采了!
大小多少,报怨以德(www.e993.com)2024年7月26日。图难于其易,为大于其细。天下难事必作于易,天下大事必作于细。是以圣人终不为大,故能成其大。夫轻诺必寡信,多易必多难。是以圣人犹难之,故终无难矣。释义老子这段话的意思是说,在容易之时谋求难事,在细微之处成就大事。天下的难事,必须从容易事做起;天下的大事,必须从细微...
干部考察谈话要杜绝“好好先生”
考察谈话是了解被考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面现实表现情况的一个重要环节,也是干部提拔任用的重要依据之一。当前,在干部考察谈话中“你好我好大家好”的一团和气现象还一定程度的存在,让考察失真失灵。因此,在干部考察过程中,只有杜绝“好好先生”的出现,才能确保考察“货真价实”。
【党建学习园地】《党政领导干部选拔任用工作条例》
第九条党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高,且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单...
领导干部不执行民主集中制等 考核结果定为不称职
领导干部主要考核“德能勤绩廉”在考核内容方面,《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容:德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领...
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》(附全文)
第九条党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高,且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位...