最新案例:不为员工交社保,董监高要向公司承担赔偿责任
本院认为,艾伊斯克公司主张郑某、袁某作为公司董事、监事,在执行公司职务期间,未按法律规定为员工缴纳社保,给公司造成了重大经济损失,应当承担赔偿责任。根据艾伊斯克公司的诉讼主张,本案应为损害公司利益责任纠纷,一审认定本案案由为损害公司债权人利益责任纠纷有误,应予纠正。监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规...
张丽俊:你并非不适合当领导,只是不明白当领导的精髓
对制度迁就,对强者宽容,其实是对员工未来最大的不负责。所以,你要“示强”,要有高标准、严要求,要给他树边界,立规矩,告诉他:你可以接受什么行为,底线是什么。如果对方越界了,触犯了红线,就一定要严肃处理。当然,你不能一味强硬,面对着团队,你要示弱,适当表现自己的脆弱。作为领导,千万不能是高高在上,...
新公司法框架下的民事责任和义务
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。1.7各关联公司间的连带责任第二十三条第一款、第二款公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。股东利用其控制的两个以上公司实施前款规定行为的,各公司应当对任一公司的债务承担连带责任。1.8公司合并...
员工伪造公章、冒用银行名义骗取800万元,银行为何不需要承担责任...
近日,国家金融监督管理总局披露一则行政处罚,时任工商银行乌鲁木齐钢城支行副行长郭继轩,因为对该行员工行为管理严重违反审慎经营规则的事项负有责任,被终身禁业。事实上,这份处罚背后牵扯出多年前的一起诈骗案。目前,郭继轩已被判处有期徒刑十三年,并处罚金五十万元。2015年1月5日,郭继轩冒用工行钢城支行的名义与...
员工不努力,也不主动承担很多责任,但总是想要加薪,怎么办?
在某乎看到一个比较想回答的问题:员工不努力,也不主动承担很多责任,但总是想要加薪,怎么办?最近确实遇到这样的员工,有点头疼。今年的调薪,8%的基数,坦白讲作为一个效益不怎么样的电子制造厂,虽然工厂转移,订单减少,偶发裁员,但是还能给到8%的普调,我觉得还算不错的了。我们的调薪和大多数外企一样,...
对员工行为管理不到位负有责任 原华夏银行一分行员工被禁业5年
3月8日金融一线消息,国家金融监督管理总局连云港监管分局行政处罚信息公开表显示,原华夏银行股份有限公司连云港分行员工徐广博因对华夏银行股份有限公司连云港分行员工行为管理不到位负有责任,被国家金融监督管理总局连云港监管分局禁止从事银行业工作5
物业员工与业主发生冲突触刑,物业公司需担责吗?南山法院判了
物业公司员工与业主起冲突导致刑案,业主起诉物业公司索赔。物业公司是否对员工行为后果负有责任?近日,深圳市南山区人民法院公布该起案例。该案中,小王是某小区业主,甲公司是该小区的物业服务公司。小乙是物业公司维修工,曾因琐事与小王八十岁高龄的父亲王某发生肢体冲突,虽经公安机关调解处理,但小乙因此与小王一...
员工参加公司蛙跳游戏致十级伤残 法院:承担70%责任
被告餐饮公司代理人表示:“每天下午晚餐营业前,员工会自发组织游戏,算是为晚市活跃气氛。游戏内容自选,是否参与游戏也由服务员自己做决定。”庭审中,餐饮公司认为,李某受伤时并非在提供劳务,不应承担赔偿责任。但对于员工可以自愿参与游戏的说法,餐饮公司没有提供相关证据。
雇主责任险该不该买,看完这几个案例再决定!
——当然是保雇主的了,针对雇主对员工应负的责任。保险公司说没有责任?——这个保险公司说了不算,是由法律法规及合同条款决定的。雇主责任险是赔企业依法应承担的实际损失。实践中很多雇主发现工伤保险并不能完全覆盖雇主的法律责任,有时候用人单位还需承担大部分的赔偿责任,如一次性伤残就业补助金需由用人单位...
数藏平台被爆疑似“割韭”追踪:有员工违规,相关藏品可退款
从事相关行为且没有及时制止并纠正,则不排除未来法院可能会裁决数字藏品平台需对相关责任方导致投资者的损失承担部分连带责任;第三,投资者如果是因为第三方在平台或论坛上发布虚假消息,误以为可以通过所谓“投资”数字藏品获得高额收益从而被骗,相关发布虚假消息并谋取不正当利益的人员涉嫌构成诈骗罪,应该承担相应刑事责任...