中央纪委国家监委:有干部不正确履职,造国有资产重大损失和严重...

有的职能部门监管缺位、协作不力,如,2023年下半年,江苏省淮安市淮阴区纪委监委深入开展城市居民小区配套用房领域突出问题专项整治,发现小区配套用房被长期闲置、随意挤占、低价出租、非法售卖、违规处置、擅改用途等问题较为突出。相关职能部门对于小区配套用房是否按规定面积和要求建设,是否按规定及时交付使用,是否被开...

审计能力不足的具体表现及其能力建设

具体表现为对审计相关的法规掌握不全面,审计引用断章取义;对施工企业相关的规章和规范平时不注重学习,遇到问题有时回避,避重就轻,引用法规不准,追责处罚不当;对先进的审计方法钻研少,只会对纸质的资料进行核查,缺乏通过计算机审计和先进信息技术找出问题的能力。综上所述,审计能力不足的表现是多方面的,涉及审计人员...

西宁:实绩突出上 履职不力下

坚持常态化分析研判,分级建立“两头”干部库,以干部调研为基础,运用巡视巡察、专项督查等方面成果,对干部能力作风表现进行全程纪实,对一贯表现优秀的及时提拔任用,对表现不佳的根据具体问题提出调整或处理建议。办法实施以来,从急难险重任务和基层一线提拔的干部占80%,对26名履职表现不佳的干部进行了下的调整。

16名党员干部在矛盾化解中作风不实、履职不力,被追责问责

残杀无辜老弱，于法不容，综合其犯罪事实、性质、情节和对社会的危害程度，不足以对其从轻处罚。

严明党的工作纪律 促进履职尽责担当作为

习近平总书记指出,一切工作都要往实里做、做出实效,不好高骛远、不脱离实际,力戒形式主义、官僚主义。党的二十大强调,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义。《条例》与中共中央办公厅印发的关于解决形式主义问题为基层减负的有关文件作了衔接,针对党员群众反映强烈的搞形式主义、官僚主义的典型表现,在...

一起学《条例》 恪守工作纪律 规范履职用权

主要包括3种,首先是工作中不负责任或者疏于管理,贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力,“新官不理旧账”,不敢斗争、不愿担当,面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩等行为;其次,《条例》与问责条例、信访工作条例等规定相衔接,规定了在公务活动用餐或者单位食堂用餐管理、机构编制、信访工作、执行党纪、问责、统计...

贵州加强对“一把手”监督 推动规范履职

????办案是最有力的监督。今年1至2月,全省共立案审查调查处级及以上领导干部190人,其中省管干部38人,始终保持“不敢腐”的强大震慑。????“从近年线索处置情况看,‘一把手’案件占比较高,且违纪违法问题主要发生在担任‘一把手’岗位时,这些违纪违法行为最易产生催化、连锁反应,甚至造成区域性、系统性、塌...

“高质效办好每一个案件”大家谈|以高质效检察履职促进检察工作...

三是紧盯行政检察“不敢”“不力”问题,努力补强行政检察工作弱项。要持续深化行政生效裁判、审判和执行活动的监督,加强调查核实权的运用,重大监督案件要上下联动、一体履职。要立足近年来兵团各级行政主体逐步承接落实有关行政职能和行政执法权的工作实际,积极稳妥推进行政违法行为监督,着力服务保障法治兵团建设。要善用“...

党纪学习教育 | 引导激励党员干部敢于担当积极作为

第一百三十五条对不按照规定受理、办理信访事项,对规模性集体访等处置不力导致事态扩大,对党委和政府信访部门提出的改进工作、完善政策等建议重视不够、落实不力导致问题长期得不到解决等不履行或者不正确履行信访工作职责行为作出处分规定。这些规定旨在引导广大党员正确履职、规范用权,使铁的纪律真正转化为日常习惯和...

小岗位要有大作为——介绍几名基层党小组长的履职体会

我的表现被连队党支部罗书记看在眼里。他找我谈心,我当时以工作疏漏为由进行解释。“这不单纯是工作疏漏问题,还有身为党小组长工作权责不清、责任意识不强,归根结底是‘想不想’的问题。”罗书记指出我担任党小组长以来几次履职不力的情况,一针见血提出了批评意见。这让我红了脸、出了汗,陷入惭愧和深思。