为民拒当“太平官”
“我不当‘太平官’,只想把工作干好、落实,让群众受益。”当书记六年来,徐立地从来不知道周六周日休息是啥滋味。平时上午到县里办事,十点前必须赶回来,好像一支精准的钟表。“干好工作就要全力投入。搞应酬、拉关系,不仅浪费时间,还误了正事。”他告诉记者。走进兴犇牧业,这里饲养着420头奶牛,一律是膘肥体壮...
辽宁新任省委书记:决不当老好人决不做太平官
始终敢于担当,敢抓敢管,严格落实“三严三实”要求,决不当“老好人”,决不做“太平官”,带头营造风清气正的良好政治生态和从政环境。李希说,省主要领导的调整和变动,是全省政治生活中的一件大事。我们要深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深刻领会和贯彻落实“四个全面”的战略布局,紧紧抓住国家实施...
人民日报一线视角:干部不能想着当“太平官”
不干事,上级不允许,群众也不允许,不能因怕出事而不干事最近,返乡做了点调研,一个突出感受是,当地干部精神状态变化较大,大家变得有想法、有办法、有干劲了。故乡安徽太湖县百里镇,地处大别山南麓,距县城100里。贫困是这里的突出矛盾,外出务工成为乡亲们有效改善生活的重要路径。目前仍有5000多人口未能摆脱贫困。...
吉林:当"太平官"、做"老好人"将面临问责
三是监督管理必须从严。严格抓好日常管理监督,以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部,抓早抓小抓具体,防微防渐防苗头。四是责任追究必须落实。没有问责就谈不上责任制,从今年开始,尤其要突出问责。在从严治党新常态下,当“太平官”、做“老好人”,不仅已经没有市场,而且将要面临问责。各级领导...
内蒙古作风建设:向“为官不为”综合施治
“为官不为”问题产生的原因有很多,既有理想信念不够坚定,党的宗旨意识淡化的问题,也有责任担当意识不强,习惯于当“太平官”,把不出事、不担责作为最高标准,缺乏开拓进取精神的问题,还有能力水平欠缺,没有干事创业过硬本领的问题。解决“为官不为”问题,必须考虑多方因素,采取有针对性措施综合施治。
济南全面深化改革展望之党建篇:初心如磐 擎旗奋进
驰而不息纠治“四风”,制定深化纠治打糊涂仗搞花架子当太平官等作风问题的实施意见,突出纠治“漂浮症”“慵懒症”“官僚症”“麻痹症”“奢靡症”(www.e993.com)2024年9月10日。加大通报曝光力度,通报3批次11起典型案例。严格执行党的纪律。精准运用“四种形态”,健全精准问责工作机制,完善问责事项“一案双查”、问责工作质量评查、问责执行...
《决策》杂志对话市委书记丁纯:不做“太平官”,争当“实干家”
丁纯:一个地方、一个单位、一个领导班子,只要想干事、真干事,就一定能干出色、干出彩。我们要引导干部树牢“有错是过,无为也是过”的理念,不做“太平官”,争当“实干家”,跳出舒适区,对照全省、长三角乃至全国找差距,在攀高比强中明确方向,追赶超越,跑好高质量发展接力赛。
...推进”为抓手持续推动争当“实干家”整治“太平官”工作走深走实
为让干部履职实绩、担当作为有“绩”可考,以项目化指标、数字化管理精准识别“实干家”、画像画准“太平官”。今年以来,按篇章、按专题、按区域常态化推进新一轮“百名干部破百题”行动,聚焦经济发展主要任务启动园区篇,38名干部向22个问题发起攻坚,围绕产业园区建设,有的放矢制定破题措施59条;聚焦干部管理和作风...
海右新论|当好“三不”干部
干事创业,最大的问题就是发现不了问题,最大的隐患就是不愿解决、不能解决那些不利于发展的问题。“打糊涂仗、搞花架子、当太平官”,正是当前个别干部身上存在的问题。这些问题具有迷惑性、隐蔽性,有些是党员干部不自知,有些则是故意为之,但无论哪种情况,都与我们党的性质宗旨格格不入,与我们实现强国建设...
甘于躺平、当太平官!省委书记们在批谁?
“甘于躺平”“当老好人、太平官”……连日来,多省份党政主要负责人在新春伊始密集强调了干部作风问题,不少人批评了“为官不为”现象。玩忽职守主要是指公职人员严重不负责任,不履行或者不认真、不正确履行职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的行为。