大学新生常见心理困惑有哪些?该如何解决?| 细说心语

这些心理不适的表现可以归纳为焦虑与恐慌,自我怀疑与挫败感,逃避与拖延,还有孤独与无助。面对全新的学习环境和更高的学习要求,新生可能会感到焦虑不安,担心自己无法跟上课程进度,害怕成绩不理想,进而影响到未来的学业和职业发展。这种焦虑情绪如果得不到及时缓解,可能逐渐转化为恐慌,严重干扰日常生活和学习状态,使新生...

哈德教育霸王条款:2018年4月自考组织行为学真题及答案

A.差异性B.行为倾向性C.整体性D.共同性5.在一个特定的群体中,群体成员一般有三种角色表现,即:自我中心角色、任务角色和A.领导角色B.维护角色C.关系角色D.沟通角色6.个体在群体的压力下,放弃自己的意见,采取和大多数人一致的意见的行为,称为A.协同效应B.社会惰化C.从众行为D.晕轮效应7...

安徽定远大桥镇纪委:把握“三个突出” 打造 过硬纪检干部队伍

针对部分纪检监察干部业务能力参差不齐、监督工作经验不足等问题,镇纪委收集梳理纪检监察干部不会监督、监督无从下手的问题,因材施教补齐业务短板。会上对党风廉政建设的基本情况进行了概述,强调了加强党风廉政建设的重要性和紧迫性。重点讲解了如何主动发现问题线索,工作人员分享了识别苗头性、倾向性问题的经验和技巧。

同志你好,今天我们谈一谈

日常工作出现苗头性倾向性问题,廉政谈话可以咬耳扯袖、红脸出汗。“在日常监督中发现,群众多次反映你单位窗口服务工作人员存在一次性告知不全的问题,作为单位相关负责人要引起重视,认真查找问题根源,提升服务质量……”最近,成都市青羊区纪委监委相关负责人同区内某单位主要负责人进行了一次廉政谈话,开门见山地指出该...

倾向性问题纠治“普法专栏”之十三:保密工作无小事,勾连卖密必严惩

近年来,境外间谍机关持续强化对我情报攻势,群狼围猎更加猖獗,勾连窃密风险现实直接。为进一步提升官兵防范意识和敌情观念,本期推出倾向性问题纠治“普法专栏”之十三《保密工作无小事,勾连卖密必严惩》,望各级认真抓好学习教育,严格落实防间保密要求,严防勾连窃密卖密问题。

利用审批权设租寻租有哪些表现?如何管好用好审批权?

“利用审批权设租寻租在不同领域有不同表现，但是手段大同小异，主要表现在增加审批难度索贿、违规放宽标准徇私舞弊、内外勾结输送利益等方面(www.e993.com)2024年10月31日。”浙江省建德市纪委监委第一纪检监察室副主任胡沛宸说。有的人为设置审批障碍，推阻刁难使绊子。“特别是在工程项目审批中，个别审批人员利用申请人急于开工建设的心理，通过...

评审专家违法情形主要有哪些表现?

经财政部门调查，认为该评审专家的行为影响采购公平公正，取消了该供应商的中标资格，并对该评审专家作出罚款2万元、禁止参加政府采购评审活动的行政处罚。天津市财政局政府采购处人员介绍，此案例中，评审专家通过发表倾向性言论，意图操纵或影响评审结果，行为恶劣，应给予相应处罚。评审专家“分工协作”协商评分有些政府...

彭中礼:最高人民法院答复性文件研究

从类型来看,最高人民法院使用的常见答复性文件主要有如下四种形式:第一,(复)函。函是不相隶属的机关之间相互商洽工作、询问、答复问题,请求批准和答复审批事项时使用的一种公文。在党政公文主要文种中,函是唯一的一个平行文。函在实际行文中形成了多种类型。从内容作用上看,可分为申请函、商洽函、询问函、答复...

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不漏报、不瞒报;二要求特,根据党委各个时期关注的重大问题,紧贴决策,突出重点,精心提炼,体现特色,努力挖掘一些有事实、有分析、有观点,针对性和适用性都很强的信息;三要求简,善于从大量的信息中发现带有规律性、普遍性、倾向性的问题,开发出大主题、深层次、高质量的信息,力求写出精品,为经济建设和社会发展服务...

李欣欣|劳动者离职竞业限制协议效力问题研究

通过对我国71份有关竞业限制协议效力问题的样本案例进行规律性分析,可以发现劳动者离职后与用人单位的争议多围绕经济补偿金条款、主体范围、期限范围、是否违反效力性强制性规定和意思表示是否真实等。法院在判定竞业限制协议的效力时,面临着立法和司法上的双重困局。一方面,各地针对竞业限制协议效力问题出台了不同的地方性...