昆明市阿旺镇:鼓劲“实干家” 杜绝“太平官”
将全镇公职人员和各村(社区)“两委”班子成员、青年人才作为重点对象,列出“实干家”9条标准和“太平官”10种表现,明确解放思想找差距、自查自纠补短板、立足本职提能力、建章立制抓落实等重点工作,细化步骤措施,营造比学赶超良好氛围。
...推进”为抓手持续推动争当“实干家”整治“太平官”工作走深走实
工作实绩突出的10名科级干部进行了正向调整、提拔或职级晋升,对5名工作热情减退、不适宜担任现职务的干部进行了反向调整和免除领导职务;今年年初,对2022年思想政治巡察中发现的6名工作不积极主动的干部进行了谈话提醒。
安宁市线上测评选出满意干部
对领导班子年度考核测评突出政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设5个方面,从政治素质、推动高质量发展、制度执行力和治理能力等30余项重点内容多层次开展测评;对干部职工年度考核测评以职位职责和所承担的工作任务为基本依据,突出政治素质和德能勤绩廉表现,进一步细化线上测评项目。采用多向测评模式,...
84.8%大学生反映学校自习室一座难求
在张看来,高校自习室座位紧张,与占座后“上座率”不高有很大的关系。在他看来,占而不坐现象是对公共资源的极大浪费,更是高校学生缺乏基本道德的表现。“除此之外,占而不学的现象也十分严重”。张反映,有一部分人在自习室里很少学习,把时间都花费在吃东西、玩手机、看电影等娱乐活动上。高校自习室、图书馆...
剑指“太平官” 激励“实干家”
“太平官”的主要表现在:要么多一事不如少一事,事不关己高高挂起,各自打扫门前雪;要么思想守旧,工作不求创新;要么不善学习,不求上进,解决问题的能力十分有限;要么不深入调研,不了解民情,坐在办公室里作决策……“太平官”的表现可谓五花八门、形形色色。其造成的问题和影响,虽然不像腐败那样直接,但一旦形成...
昆明向“不担当不作为”宣战
在深入调研的基础上,结合全市干部队伍实际,对实干家、太平官进行精准画像,让日常表现和评价变得更加具体化、可视化(www.e993.com)2024年8月6日。从政治坚定、思想解放、勇于创新、敢于担当、艰苦奋斗、服务意识强6个方面细化9类实干家的正面情形,教育引导干部以标杆为榜样,争当实干家。从安于现状、固步自封、不敢担当、拖沓应付、工作标准低、推...
“躺平干部卷起袖子看”?昆明整治“太平官”早有方案
如“实干家”的具体表现为:对党中央、省委、市委决策部署态度坚决、执行有力、一抓到底;思想解放、敢闯敢试,鼎力争先、争创一流;服务意识强,积极主动帮助群众、企业排忧解难等。而“太平官”的表现则是:表态多调门高、行动少落实差,所负责的工作长期见不到成效;拖沓应付、敷衍了事,只想“躺平”安逸,不愿吃苦...
阳宗海精准画像识别“实干家”“太平官”
“将干部在八小时内和八小时外的表现有机结合、综合研判,让干部画像有血有肉、有理有据、人事相印,避免多人一面情况发生,为干部精准成像打牢基础。”以画像结果建立“两库”考只是手段,用才是目的。阳宗海聚焦“实干家”“太平官”画像结果,坚持结果导向,对照标准每季度进行测评、调研、走访研判,建立“太平...
做太平官不“太平”:福海三名干部被免
“太平官”表现为不求有功、但求无过,不求过得硬、但求过得去,他们奉行只要不贪不占不腐就不会出事,被群众们称为“平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲塌塌混日子”。“太平官”现象体现了监督机制不健全、考核机制不完善、惩戒机制不落实。昆明福海街道办事处三位领导干部,未高度重视消防安全工作,未落实出租屋...
云南发文推进作风革命:坚决破除守摊子、等靠要、太平官等现象
2月21日云南日报消息,近日,中共云南省委、云南省人民政府印发了《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》(以下简称《规定》)。《规定》提出,学习借鉴先进地区的经验做法,多想干得成事的办法、不找干不成事的理由,坚决破除“守摊子”“等靠要”“太平官”等现象,涉及牢固树立“今天再晚也是早...