国庆假期,云南小众目的地迪庆热度高,西双版纳“最吸金”

第二十二条严格执行干部考察考核制度,全面考察德、能、勤、绩、廉表现,既重政绩又重政德,重点考察贯彻执行党中央和上级党组织决策部署的表现,履行管党治党责任,在重大原则问题上的立场,对待人民群众的态度,完成急难险重任务的情况。考察考核中党组织主要负责人应当对班子成员实事求是作出评价。考核评语在同本人见面后...

人工智能|探索干部谈话考察新模式

同时,系统可识别12种方言,谈话内容精准识别率高达98%,保证谈话内容准确记录。第三步:科学评价,客观公正。系统内置海量评语库,借助文本识别、NLP等人工智能技术,从原始谈话记录中自动提炼评语,形成干部评价标签,并按照谈话人职务类别等参数,自动统计生成高频词,做到定性评价与定量研判相结合,减少主观臆断因素干扰,提升...

山西突出精准科学 考准考实干部政治素质

坚持高站位与小切口相结合,从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面,明确是否坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示、是否对组织忠诚、是否如实报告个人有关事项等“15个是否”量化评价标准,把“软指标”变成“硬杠杠”,着力增强考察考核工作的针对性和可操作性。结合干部政治表现,分...

考准察实干部政治素质

有的考察评价简单化、表面化、程序化,政治评语千篇一律;有的不愿做深入细致的辨析工作,考察不严格、走过场。突出政治标准,要把干部的政治表现考准考实,倒逼各级领导班子和领导干部坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、净化政治生态。“欲知平直,则必准绳。”政治标准是评判干部是否信念坚定、对党忠诚、为民...

中共张家界市委组织部关于做好2014年市管领导班子和领导干部年度...

民主测评“总体评价”意见“不称职”的得票比例超过三分之一,或“反对‘四风’、改进作风情况”评价意见“不满意”的得票比例超过5%,或存在“一票否决”等情况,或“五重用五不用”反向测评“严重”的得票比例超过三分之一,经组织考察确属表现不好的干部,应评定为表现不好的干部。评选时,应综合运用党风廉政建设...

政治素质从“隐形特征”变为“显形行为”

“政治素质较好(www.e993.com)2024年11月25日。”浙江省检察机关新提拔的一位领导干部政治素质档案中,评语如是开头。针对整体政治素质,档案中概括道:自觉学习党的创新理论,认真践行习近平法治思想,坚持党对检察工作绝对领导,注重司法办案政治效果、法律效果、社会效果统一。为抓住“关键少数”,在坚决做到“两个维护”方面将“虚功做实”,今年,浙...

党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...

考核领导干部的一贯表现,重点了解政治态度、担当精神、工作思路、工作进展,特别是对待是与非、公与私、真与假、实与虚的表现等情况。第十六条平时考核主要结合领导班子和领导干部日常管理进行,可以采取下列途径:(一)列席领导班子民主生活会、理论学习中心组学习、重要工作会议,参加重要工作活动等;...

中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》

第十四条平时考核是对领导班子日常运行情况和领导干部一贯表现所进行的经常性考核,及时肯定鼓励、提醒纠偏。第十五条平时考核应当突出重点。考核领导班子的日常运行情况,重点了解政治思想建设、执行民主集中制、贯彻党的群众路线、科学决策、完成重点任务和反对“四风”等情况。

中办发布重磅文件,党政干部考核有变化

《条例》考核的两大“群体”:即党政领导班子和领导干部。原文写道:本条例所称考核工作,是指党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限,对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价,以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。

党政领导干部考核工作条例

考核领导干部的一贯表现,重点了解政治态度、担当精神、工作思路、工作进展,特别是对待是与非、公与私、真与假、实与虚的表现等情况。第十六条平时考核主要结合领导班子和领导干部日常管理进行,可以采取下列途径:(一)列席领导班子民主生活会、理论学习中心组学习、重要工作会议,参加重要工作活动等;...